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Crisis en contratación de inmigrantes en EE UU se debe a burocracia, reclaman empresarios

Empresarios y abogados expertos en el tema se han unido para reclamar que la burocracia, calificada incluso como una “pesadilla”, se ha convertido en el principal obstáculo para la contratación de trabajadores inmigrantes en todo Estados Unidos.

Me gustaría contratar a inmigrantes con altas calificaciones, pero las leyes actuales lo hacen muy difícil”, lamenta Belén Albuja, empresaria y abogada experta en temas inmigratorios.

No se trata de no querer contratar a trabajadores extranjeros, sino que, como empresarios, debemos adoptar un punto de vista económico, es decir, debemos evaluar si realmente vale la pena el costo y el tiempo a invertir para esas contrataciones”, explica.

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Asimismo, Belén comenta que, además de la burocracia, esta “pesadilla” la complementa la incertidumbre sobre el futuro de la reforma migratoria, así como las altas multas a quienes incumplen las leyes.

La “insuficiente cantidad” de visas y la excesiva “burocracia”, así como las “altas exigencias para el empleador y costos prohibitivos” son, en opinión de Belén, los principales motivos de la actual crisis en contratación de inmigrantes en Estados Unidos.

Hacen falta cambios

La burocracia es una pesadilla que nos impide contratar a más personal del más alto orden y de la más alta calidad. Deberíamos enfocarnos en el país y contar con políticas inmigratorias compasivas”, reclamó Mike Leman, dueño y fundador de una empresa de jardinería en Aurora, Colorado.

Mike comenta que normalmente él recurre a trabajadores mexicanos para completar sus proyectos, aunque acepta que la complejidad y el costo de los trámites migratorios no se lo ponen fácil.

De acuerdo con el empresario, el principal reto no es ni el número limitado de visas para trabajadores temporales ni el costo o el tiempo del proceso, sino el hecho que esas visas no satisfacen las necesidades de los empresarios, debido a que se asume que los trabajadores temporales “carecen de educación formal”.

“Son técnicos expertos, y para nosotros es un gran desafío, porque el Gobierno no tiene ese concepto de los trabajadores temporales extranjeros. No los entiende, pero sin esos trabajadores las empresas corren el riesgo de tener que cerrar”, expuso Mike.

 

Fuente: EFE

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