El programa de Trabajadores Agrícolas Temporales H-2A, permite que empleadores en Estados Unidos contraten extranjeros por un periodo de tiempo en empleos relacionados con la agricultura.
El programa H-2A consiste en permisos de empleo temporales en Estados Unidos para extranjeros enfocados en trabajos agrícolas.
Los empleadores deben cumplir con ciertos requisitos para aplicar a este programa:
- Ofrecer empleos temporales
- Demostrar que no cuentan con los suficientes trabajadores estadounidenses capaces dispuestos y cualificados para realizar el trabajo
- Demostrar que la contratación de los empleados temporales extranjeros no afectará los sueldos ni las condiciones de trabajo de los trabajadores nacionales
- Y finalmente, presentar la Certificación de Trabajo Temporal válida emitida por el Departamento del Trabajo de los Estados Unidos (DOL, por sus siglas en inglés) junto con la petición H-2ª.
Por otra parte, el empleador debe cumplir ciertas reglas con los salarios de sus empleados temporales extranjeros. Los salarios deben ser más altos que: el salario prevaleciente local el cual es determinado por el DOL; el salario mínimo estatal o federal, mayor que el salario promedio de los trabajadores de campo y ganaderos.
La organización Farmworkers Justice explica que los trabajadores que completen la mitad de la temporada en un empleador del programa H-2A deben recibir un reembolso por los costos de transporte y subsistencia asociados con el viaje al lugar de trabajo. Por otra parte, aquellos que completen la temporada completa deben pagar los costos de transporte de regreso a casa.
Los empleadores H-2A deben proporcionar vivienda sin costo a todos sus trabajadores. La vivienda debe cumplir con los estándares de seguridad federales y estatales.
En cuanto a las compensaciones por accidentes, los empleadores que soliciten trabajadores H-2A deben proporcionarles un seguro de compensación por lesiones ocupacionales. No confundir con brindarles acceso a cobertura de seguro médico.
En caso de ser víctima de maltrato, explotación laboral, estafa, etc., presenta una queja en el Departamento de Trabajo y recibirás atención en la División de Horas y Salarios o en el teléfono 1 866 487 9243.
