El aumento en peticiones EB-1A refleja un cambio de estrategia entre profesionales altamente calificados que buscan la residencia permanente en Estados Unidos.
Las solicitudes para la visa EB-1A, conocida informalmente como “Einstein” por estar dirigida a personas con habilidades extraordinarias, se han triplicado en los últimos cuatro años, de acuerdo con datos del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS). Actualmente, esta categoría registra más de 7 mil 500 solicitudes por trimestre, impulsada por las limitaciones estructurales y los retrasos crecientes del programa de visas temporales H-1B.
La tendencia, reportada inicialmente el 19 de enero por el Times of India, fue confirmada por abogados especializados en migración laboral. Según estos reportes, profesionales extranjeros altamente calificados están optando cada vez más por la vía EB-1A como una alternativa para obtener la residencia permanente sin depender de la lotería H-1B ni del prolongado proceso PERM de certificación laboral.
El programa H-1B enfrenta diversos desafíos actualmente que han incrementado la incertidumbre para trabajadores y empleadores. Por ejemplo, se implementó una lotería por nivel salarial, demoras en la adjudicación y tiempos de espera que, en algunos casos, superan los 10 meses para solicitudes exentas del cupo y hasta 18 meses para extensiones, especialmente cuando USCIS emite múltiples solicitudes de evidencia adicional. Por otro lado, para profesionales de países como India y China, enfrentan retrasos de décadas en las visas de inmigrante basadas en empleo, por lo que la EB-1A auto-patrocinada se presenta como una opción relativamente más rápida.
Para calificar bajo esta categoría, los solicitantes deben demostrar reconocimiento sostenido a nivel nacional o internacional en su campo, cumpliendo al menos tres de los diez criterios establecidos por la regulación, como premios relevantes, publicaciones destacadas o contribuciones originales de alto impacto. No obstante, las tasas de aprobación han disminuido, pasando de alrededor del 67% 2021 a cerca del 50% a mediados de 2025. Esta cifra se debe al endurecimiento en los estándares de evaluación y a la creación de un centro especializado de verificación contra fraudes por parte de USCIS.
Al mismo tiempo, el crecimiento sostenido de las solicitudes podría generar presión sobre el límite anual de aproximadamente 40 mil visas EB-1, lo que, de continuar la tendencia, podría derivar en retrocesos por país de origen, situación que no se presenta desde 2012.
Para empleadores y equipos de movilidad corporativa, este aumento tiene implicaciones directas, ya que algunas empresas están apoyando de forma proactiva a investigadores, ejecutivos y profesionales destacados para fortalecer sus perfiles EB-1A como estrategia de retención de talento. También se prevé que el nuevo sistema de clasificación del H-1B eleve las expectativas salariales para candidatos internacionales.
