El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) anunció modificaciones a su Manual de Políticas que reducen el tiempo máximo de validez de diversas categorías de Documentos de Autorización de Empleo (EAD). Con este cambio, la dependencia busca realizar evaluaciones más periódicas de las personas extranjeras autorizadas a trabajar en el país, en línea con recientes directrices legislativas.

USCIS señaló que la disminución en la duración de los permisos permitirá revisar de manera más constante la información de los beneficiarios, con el propósito de identificar irregularidades y atender posibles riesgos relacionados con seguridad pública o seguridad nacional. La agencia indica que las nuevas vigencias favorecerán una supervisión más estricta de quienes solicitan acceso al mercado laboral estadounidense.

Con esta actualización, varios tipos de permisos iniciales y de renovación tendrán un límite de 18 meses, una reducción respecto al periodo anterior de cinco años. Este nuevo plazo aplica a personas con solicitudes pendientes de asilo, beneficiarios de suspensión o impedimento de remoción, solicitantes de ajuste de estatus bajo la sección 245 de la Ley de Inmigración y Nacionalidad, así como a quienes buscan alivio conforme a la Ley NACARA.