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Latinos impulsaron el aumento de la población en Estados Unidos durante 2023

Datos recientes muestran que más del 70% del incremento poblacional proviene de la comunidad hispana/latina. La comunidad latina ha sido el principal motor del crecimiento demográfico en Estados Unidos entre 2022 y 2023, representando más del 70% del aumento total de la población. Este fenómeno se debe principalmente a las altas tasas de natalidad entre los hispanos/latinos, según las nuevas estimaciones del Censo de Estados Unidos publicadas el 27 de junio. Los datos muestran que, la población hispana está creciendo a un ritmo mucho más rápido que la población no latina.  Por ejemplo, en 2023, los latinos de cualquier raza alcanzaron poco más de 65 millones, un aumento de 1.16 millones respecto al año anterior, según las “Vintage 2023 Population Estimates” del Censo. El crecimiento de la población latina representó una parte importante del incremento total de la población del país, que fue de 1.64 millones en 2023. El aumento natural, es decir, más nacimientos que muertes, fue el principal factor del crecimiento de la población hispana, con aproximadamente 722,000 nacimientos netos. La migración internacional contribuyó con alrededor de 437,000 personas. Kristie Wilder, demógrafa de la División de Población del Censo, destacó que el incremento anual del 1.8% contrasta marcadamente con el aumento del 0.2% en la población no hispana. La población no latina, particularmente los blancos no hispanos, experimentó una disminución. Sitios especializados como Axios, explican que, el crecimiento de la población latina se debe principalmente a los nacimientos, incluidos algunos nacimientos multirraciales con estadounidenses blancos y negros. En 2023, los hispanos constituyeron casi una quinta parte (19.5%) de la población del país, convirtiéndose en el segundo grupo poblacional más grande seguido de los blancos no hispanos. Además, el crecimiento de la población latina en Estados Unidos es una tendencia demográfica significativa que refleja la diversidad creciente del país y no se trata de un fenómeno nuevo. Incluso en décadas previas entre 2012 y 2013 y 2002 y 2003, el crecimiento de la población latina fue mayor al actual, 2.0 y 3.7%, respectivamente. BIBLIOGRAFÍA AXIOS https://www.axios.com/2024/06/27/census-latinos-population-increase-2023

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Cultura

Preservación de la cultura: Los migrantes mexicanos valoran su cultura y tradiciones

Conectando con la herencia mexicana a través de eventos y programas culturales. La migración es un fenómeno que implica la adaptación a nuevas realidades, pero también el desafío de mantener vivas las raíces culturales. Los migrantes mexicanos en Estados Unidos no son la excepción, y muchos de ellos buscan preservar su cultura y tradiciones a pesar de la distancia. Para apoyar este esfuerzo, diversas organizaciones ofrecen eventos y programas culturales que facilitan la conexión con su herencia. La preservación cultural es fundamental para muchas comunidades migrantes, ya que representa un vínculo vital con sus orígenes. En el caso de los migrantes mexicanos, este esfuerzo se manifiesta en una variedad de formas, desde festivales hasta talleres de artesanía. Eventos culturales Numerosas organizaciones no gubernamentales y centros comunitarios organizan eventos culturales que celebran tradiciones mexicanas. Festivales como el Día de los Muertos, celebraciones de la Independencia de México y ferias gastronómicas no solo reúnen a la comunidad, sino que también educan a las nuevas generaciones sobre sus raíces. Por ejemplo, el Instituto de los Mexicanos en el Exterior (IME) y consulados locales frecuentemente apoyan estos eventos, proporcionando recursos y espacios para que las comunidades celebren sus tradiciones. Programas de educación y arte Además de los eventos festivos, existen programas educativos que se enfocan en enseñar a los niños y jóvenes sobre la cultura mexicana. Estos programas incluyen clases de danza folclórica, talleres de música tradicional y cursos de historia y literatura mexicana. Organizaciones como Ballet Folklórico de México y el Smithsonian Latino Center desempeñan un papel crucial en la enseñanza y difusión de la cultura mexicana a través del arte y la educación. Talleres y clases de lengua El idioma es un componente esencial de la identidad cultural. Varias organizaciones ofrecen clases de español y talleres de literatura mexicana para asegurar que los migrantes y sus descendientes mantengan la fluidez en su lengua materna. Estas clases no solo refuerzan el dominio del idioma, sino que también fomentan un sentido de pertenencia y orgullo cultural. Conexión intergeneracional Mantener viva la cultura también significa asegurar que las generaciones futuras comprendan y valoren sus raíces. Muchas organizaciones trabajan en proyectos intergeneracionales donde los mayores comparten sus conocimientos y experiencias con los más jóvenes. Este intercambio es crucial para la preservación de las tradiciones y la identidad cultural. La preservación de la cultura mexicana entre los migrantes en Estados Unidos es un esfuerzo colectivo apoyado por una amplia gama de eventos y programas culturales. A través de festivales, programas educativos, talleres de lengua y proyectos intergeneracionales, estas iniciativas no solo mantienen viva la herencia cultural, sino que también fortalecen el sentido de identidad y pertenencia entre los migrantes mexicanos y sus descendientes. En un mundo globalizado, estos esfuerzos son vitales para asegurar que las ricas tradiciones y la cultura de México continúen prosperando en el extranjero.

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Employability and entrepreneurship

Conoce las diferentes categorías de visas para trabajar en Estados Unidos

Existen diversos tipos de visas para trabajar en Estados Unidos, desde visas de empleo temporal, hasta visas que abren un camino a la residencia permanente. Para trabajar en Estados Unidos de manera legal existen diversas alternativas. Las múltiples opciones de visas ofrecen la oportunidad a trabajadores extranjeros de hacer una vida en Estados Unidos. Sin embargo, existen visas que están enfocadas a trabajos temporales que se dan de manera periódica, como las visas para trabajadores agrícolas temporales (H-2A) y las visas para trabajadores temporales no agrícolas (H-2B). Este tipo de visas generalmente no requieren una especialización o experiencia previa. Por otro lado, existen visas para profesionistas o trabajadores especializados con experiencia en campos específicos, como comercio, prensa, STEM, entre otros. Estas visas tienen una duración prolongada y permite la permanencia en el país por años mientras continúe la relación con el empleado, sin embargo, al igual que las visas H-2 no son permanentes, ya que tienen que renovarse. A ambos tipos de visa se les conoce como visas de no inmigrante, ya que, por sí mismas, no abren un camino a obtener la residencia en Estados Unidos. Por último, existen las visas de inmigración basadas en empleo, las cuales abren la opción a trabajadores extranjeros de obtener la residencia permanente legal en el país. A continuación, exploraremos las categorías y subcategorías de estas visas y a quiénes están dirigidas: Visas de no inmigrante H-1B: Destinada a profesionales con educación especializada y altamente calificados en campos como tecnología de la información, ingeniería, medicina, entre otros L-1: Para trabajadores transferidos dentro de una misma empresa multinacional, permitiendo a empleados con conocimientos especializados trabajar en una filial de la compañía en Estados Unidos. E-1: Diseñada para ciudadanos de países que mantienen un tratado comercial con Estados Unidos. El comercio que lleva a cabo debe ser de índole sustancial. E-2: Para inversores de países con tratados comerciales, les permite ingresar y trabajar en una empresa que han invertido en Estados Unidos. O-1: Destinada a personas con habilidades extraordinarias en campos como ciencia, arte, educación, negocios o deportes. I: Enfocada a representantes de medios de comunicación, por ejemplo, prensa, radio, cine o algún otro medio de información extranjero. Su presencia en Estados Unidos es para desempeñarse únicamente en dicha profesión. TN: Para ciudadanos canadienses y mexicanos bajo el Tratado de Libre Comercio de América del Norte (TLCAN/NAFTA), otorga permisos de trabajo temporal en profesiones específicas. H-2A: Permite que trabajadores agrícolas extranjeros cubran temporalmente puestos de empleo ofrecidos por compañías estadounidenses H-2B: De igual forma permite que trabajadores extranjeros desempeñen un empleo temporal. Esta visa permite el empleo en diversas áreas como turismo, cocina, jardinería, entre otros. Visas de inmigrante EB-1: Para personas con habilidades extraordinarias en ciertos campos, profesores/investigadores sobresalientes o ejecutivos/gerentes multinacionales. EB-2: Para profesionales con títulos avanzados o personas con habilidades excepcionales en sus campos. EB-3: Para trabajadores calificados, profesionales y trabajadores no calificados. EB-4: Para ciertos inmigrantes especiales, como religiosos, trabajadores gubernamentales, etc. EB-5: Para inversionistas que realizan una inversión significativa y crean empleos en Estados Unidos. Consulta el sitio web del Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) para conocer los requisitos de elegibilidad para trabajar en Estados Unidos con alguna de estas visas: https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos BIBLIOGRAFÍA USCIS https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/trabajadores-temporales-no-inmigrantes/e-1-comerciantes-por-tratado-comercial   https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/trabajadores-temporales-no-inmigrantes/i-representantes-de-medios-de-comunicacion-extranjeros   https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/trabajadores-temporales-no-inmigrantes/i-representantes-de-medios-de-comunicacion-extranjeros   https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/trabajadores-temporales-no-inmigrantes/i-representantes-de-medios-de-comunicacion-extranjeros   https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/trabajadores-temporales-no-inmigrantes/trabajadores-agricolas-temporales-h-2a   https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/trabajadores-temporales-no-inmigrantes/trabajadores-temporales-no-agricola-h-2b   https://www.uscis.gov/es/trabajar-en-estados-unidos/trabajadores-permanentes

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Formalities

Perfiles, requisitos y datos sobre la visa H-1B para trabajadores especializados

La visa H-1B ofrece oportunidades de empleo en EE.UU. para profesionales especializados provenientes del extranjero. La visa H-1B es una visa no inmigrante que permite a los empleadores de Estados Unidos contratar temporalmente a profesionales extranjeros en ocupaciones especializadas. Esta visa es válida por tres años y puede extenderse hasta un máximo de seis años. Conoce datos como el perfil y los requisitos necesarios para los trabajadores extranjeros que buscan obtener esta visa. En primer lugar, para calificar para una visa H-1B, el profesional extranjero debe poseer al menos un título de licenciatura o un título superior en una ocupación especializada de una universidad acreditada. Si el título se obtuvo en el extranjero, debe ser equivalente a un título de licenciatura de Estados Unidos. Además, se puede lograr la equivalencia educativa combinando educación, formación especializada o experiencia laboral progresiva. En general, tres años de experiencia especializada se consideran equivalentes a un año de educación universitaria. Cabe destacar que los cónyuges e hijos solteros menores de 21 años de os titulares de visa H-1B pueden aplicar para una visa H-4 de no inmigrante para vivir en Estados Unidos de manera legal. Sin embargo, esta visa no brinda autorización de empleo. Como se mencionó anteriormente, la visa H-1B está destinada a trabajadores extranjeros en ocupaciones especializadas, es decir, que requieren la aplicación teórica y práctica de conocimientos específicos y especializados. Estas ocupaciones incluyen profesiones como, arquitectura, ingeniería, matemáticas, ciencias físicas, ciencias sociales, biotecnología, medicina y salud, educación, derecho, contabilidad, especialidades empresariales, teología, artes, entre otras. Los trabajadores con visa H-1B son admitidos por un período de hasta tres años, con posibilidad de extensión hasta un máximo de seis años. Sin embargo, existen excepciones bajo las secciones 104(c) y 106(a) del Acta de Competitividad en el Siglo XXI (AC21): Si el titular de la visa H-1B ha presentado una petición de inmigrante I-140 o una certificación laboral antes del quinto aniversario de su visa H-1B, puede renovar su visa H-1B en incrementos de uno o tres años hasta que se decida sobre su solicitud de residencia permanente. Si el titular de la visa H-1B tiene una petición de inmigrante I-140 aprobada, pero no puede iniciar el paso final del proceso de la tarjeta verde debido a que su fecha de prioridad no está vigente, puede obtener una extensión de tres años de su visa H-1B. La duración máxima de la visa H-1B es de diez años para trabajos excepcionales relacionados con proyectos del Departamento de Defensa. El Departamento de Trabajo (DOL) también busca asegurarse de que los trabajadores extranjeros no afecten negativamente los salarios o las condiciones laborales de los trabajadores estadounidenses. Por lo tanto, para cada petición de visa H-1B presentada al Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), el empleador que patrocina la visa debe incluir una Solicitud de Condición Laboral (LCA) certificada por el DOL. Una LCA garantiza que el salario ofrecido al trabajador extranjero cumple o excede el salario prevaleciente en el área de empleo. Los cinco puestos de trabajo con el mayor número de LCA son: ingeniero de software, desarrolladores de software ingeniero de software senior, profesor asistente y manager Jc50. Asimismo, las categorías de ocupaciones con mayor número de LCA son: tecnologías de la información y matemáticas; arquitectura e ingeniería; negocios y finanzas; administración; y ciencias sociales, físicas y de la vida. BIBLIOGRAFÍA MYVISAJOBS https://www.myvisajobs.com/h1b/ https://www.myvisajobs.com/reports/h1b/job-title/

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Housing

Vivienda asequible y segura para migrantes en Estados Unidos

Recursos y apoyo para encontrar vivienda en un mercado costoso. La búsqueda de una vivienda asequible y segura es un desafío constante para muchos inmigrantes en Estados Unidos, especialmente en áreas con altos costos de vida. Sin embargo, existen diversas organizaciones y recursos que pueden asistir a los migrantes en este proceso, proporcionando apoyo y evitando el desplazamiento. Encontrar un lugar adecuado para vivir puede ser una tarea intimidante, pero no estás solo. Aquí te presentamos algunos recursos y consejos que pueden facilitarte esta búsqueda: Organizaciones que ofrecen asistencia: Coalition for the Homeless: Proporciona asistencia para la búsqueda de vivienda y otros servicios esenciales a individuos y familias en situación de vulnerabilidad. National Low Income Housing Coalition (NLIHC): Aboga por políticas que promuevan viviendas asequibles y ofrece recursos y guías útiles para los buscadores de vivienda. Catholic Charities USA: Ofrece programas de vivienda y apoyo a inmigrantes y refugiados en diversas comunidades. Programas de asistencia del gobierno Section 8 Housing Choice Voucher Program: Ayuda a familias de bajos ingresos, personas mayores y discapacitados a pagar la renta en viviendas privadas. HUD Public Housing: Proporciona viviendas subsidiadas administradas por las autoridades locales de vivienda pública. Consejos para la búsqueda de vivienda Investiga el Mercado Local: Conoce las áreas donde los costos de vida son más accesibles y compara opciones. Aprovecha las Redes Comunitarias: Las organizaciones comunitarias pueden ofrecer consejos y referencias valiosas. Consulta con un consejero de Vivienda: Existen consejeros especializados en ayudar a los inmigrantes a navegar el proceso de búsqueda de vivienda. Prevención del desplazamiento Conoce tus Derechos: Es crucial estar informado sobre los derechos del inquilino en tu estado. Programas de Asistencia Legal: Muchas organizaciones ofrecen servicios legales gratuitos o de bajo costo para inmigrantes que enfrentan desalojos. Aunque encontrar una vivienda asequible y segura en Estados Unidos puede ser un reto, existen numerosas organizaciones y recursos dedicados a apoyar a los migrantes en este proceso. Aprovechar estos recursos puede marcar una gran diferencia, permitiéndote encontrar un hogar adecuado y estable para ti y tu familia. Recuerda que no estás solo y que hay ayuda disponible para superar estos desafíos. Si necesitas más información o asistencia personalizada, no dudes en contactar a las organizaciones mencionadas o a otros recursos locales que puedan ofrecer apoyo adicional.

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