El programa Summer Work Travel permite que estudiantes extranjeros de tiempo completo puedan compartir su cultura e ideas en Estados Unidos a través de oportunidades de viaje y trabajo temporal en el país.
El gobierno de Estados Unidos cuenta con un programa para que estudiantes universitarios extranjeros puedan trabajar en el país durante el periodo de vacaciones de verano llamado Summer Work Travel. Este es impulsado por el Departamento de Estado (DOS) y brinda la oportunidad a los estudiantes extranjeros de colegio o universidad de obtener una visa J-1 para trabajar y viajar por Estados Unidos durante sus vacaciones de verano.
In order to apply for this program, the foreign student must:
- Be proficient in the English language and able to interact successfully in an English-speaking environment
- Be a student enrolled in a full-time university course at an accredited academic institution outside of the United States.
- Have successfully completed at least one semester or equivalent of academic studies.
- Be pre-placed in a job prior to entry to the United States.
El DOS publicó una lista actualizada sobre las fechas de inicio del Summer Work Travel 2025 en cada país. En el caso de México, el programa inicia el 19 de mayo y concluye el 5 de septiembre de 2024. Es decir, una duración de tres meses y medio. Esto varía dependiendo de cada país, por ejemplo, en Argentina las vacaciones de verano inician en diciembre, por lo que el programa comenzó el 1º de diciembre y concluye el 1º abril, para una duración de cuatro meses. Consulta la lista completa por país en el siguiente enlace: https://j1visa.state.gov/wp-content/uploads/2024/12/2025_Program-Date-Chart_12_4_2024.pdf
Para poder participar en el programa, los estudiantes necesitan un patrocinador, cuya obligación es proporcionar un empleo a todos los participantes, así como ofrecerles la información necesaria para su estancia en el país. Por ejemplo, un número telefónico de emergencia del DOS, un número telefónico de contacto inmediato, información sobre obligaciones laborales y contractuales, entre otras.
El patrocinador también debe realizar un esfuerzo para asegurar un empleo adecuado para los participantes que no han encontrado trabajo por sí mismos después de una semana. Por otra parte, los empleadores están obligados a proporcionar un pago por las horas trabajadas a los beneficiarios de este programa; realizar pago de horas extra; notificar a los patrocinadores cuando los participantes comiencen su programa; comunicarse con los patrocinadores de inmediato en caso de cualquier emergencia que involucre a los participantes, entre otras.
Conoce más detalles sobre el programa en el siguiente enlace: https://j1visa.state.gov/programs/summer-work-travel/
