Los residentes permanentes y otros trabajadores no ciudadanos pueden obtener un seguro de desempleo al igual que los ciudadanos estadounidenses.
El seguro de desempleo es un recurso de suma importancia para las personas que pierden su trabajo en Estados Unidos. Al igual que los ciudadanos, los residentes permanentes y otros tipos de trabajadores inmigrantes pueden acceder a este beneficio, sin embargo, presenta distintas particularidades.
En primer lugar, el seguro de desempleo o unemployment insurance (UI) es un programa que proporciona pagos a ciertos trabajadores que se encuentran desempleados por causas ajenas a ellos y que cumplen con ciertos requisitos. El propósito de este seguro es ayudar a los trabajadores a mantenerse activos en la búsqueda de trabajo al ofrecerles asistencia temporal. Para los residentes permanentes y otros no ciudadanos en Estados Unidos, el acceso al seguro de desempleo está disponible bajo ciertas condiciones.
Para acceder a un UI, es importante haber trabajado en un empleo cubierto por el programa de seguro de desempleo y haber perdido ese trabajo por razones ajenas a su voluntad, como despidos o reducciones de personal. Además, los no ciudadanos deben cumplir con los requisitos de elegibilidad estatales, que pueden variar según cada estado.
Para acceder a un UI es necesario haber trabajado al menos 18 meses a tiempo completo en su último trabajo. Cumpliendo este requisito, lo más seguro es que los trabajadores cumplan con su “periodo base” para obtener el seguro. No obstante, el beneficio puede reducirse si es que el trabajador no trabajó a tiempo completo durante todo este periodo.
De igual forma, los trabajadores deben estar dispuestos, disponibles y ser capaces de trabajar de manera activa para buscar y aceptar empleo adecuado mientras reciben beneficios de desempleo. De igual manera, deben registrarse en el servicio estatal de búsqueda de empleo, si es requerido por la agencia estatal de desempleo.
Otro de los requisitos es contar con un documento de autorización de empleo, esto hace que otros trabajadores no ciudadanos sean elegibles, por ejemplo, trabajadores con visas de trabajo o beneficiarios DACA.
Es importante tener en cuenta que los no ciudadanos pueden ser elegibles para recibir beneficios de desempleo por un período limitado, que varía según cada estado y las circunstancias individuales. La mejor opción es permanecer informado sobre las pautas y requisitos de elegibilidad en el estado donde vives, y así garantizar que eres elegible para este beneficio en caso de perder tu empleo.
