La información reúne herramientas para encontrar trabajo, preparar un currículum y conocer las protecciones contra la discriminación.
El Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS), publicó en su portal una sección informativa dirigida a personas inmigrantes que buscan empleo en Estados Unidos, en la que reúne recursos federales para la búsqueda de trabajo, preparación profesional y conocimiento de derechos laborales. De acuerdo con la agencia, encontrar empleo suele ser una de las principales prioridades tras establecerse en una nueva comunidad. Además de redes personales como familiares y amigos, el gobierno federal ofrece herramientas para localizar vacantes, elaborar un currículum y prepararse para entrevistas.
Entre los recursos destacados se encuentra el Departamento de Trabajo (DOL), que ofrece información para trabajadores, estudiantes, empleadores y jubilados. Además, parte de sus contenidos está disponible en español. También se menciona la red American Job Center, que conecta a los usuarios con programas federales y servicios locales para identificar oportunidades laborales y programas de capacitación.
El portal CareerOneStop, patrocinado por el DOL, incluye descripciones de ocupaciones, guías para redactar currículums, consejos para entrevistas y lineamientos para evaluar ofertas laborales. Asimismo, permite ubicar centros de empleo cercanos que brindan asesoría presencial para la búsqueda de trabajo y acceso a capacitación.
La página remite además a USA.gov, donde se concentran bolsas de trabajo, herramientas para crear currículums y recursos de asistencia laboral. Para quienes buscan empleo en el sector público federal, el sitio oficial es USAJOBS, que publica vacantes y detalles sobre procesos de contratación en agencias gubernamentales.
En materia de elegibilidad laboral, USCIS recuerda que su servicio Self Check, que a través de E-Verify permite a las personas verificar su información en bases de datos gubernamentales para confirmar su autorización de trabajo en el país. Esta herramienta también está disponible en español.
La sección incluye información sobre estándares laborales y protecciones contra la discriminación. La ley federal prohíbe a los empleadores discriminar por motivos de raza, color, religión, sexo, origen nacional, edad, discapacidad o información genética. La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo es la entidad encargada de hacer cumplir las leyes de igualdad de oportunidades en el empleo y ofrece resúmenes de la legislación vigente.
Por su parte, el Departamento de Justicia (DOJ) proporciona información sobre prácticas laborales injustas relacionadas con el estatus migratorio, así como orientación para quienes consideren haber sido objeto de discriminación.
En cuanto a condiciones de seguridad en el trabajo, la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) establece y supervisa normas para garantizar entornos laborales seguros y saludables. La agencia dispone de materiales y guías en español dirigidos tanto a empleadores como a trabajadores.
