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“El Futuro es Nuestro” imparte talleres de salud y cuidado entre trabajadores agrícolas en Carolina del Norte

El Futuro es Nuestro imparte talleres de prevención a trabajadores agrícolas ante el calor extremo que se vive en la región de Carolina del Norte.

La organización El Futuro es Nuestro,  fundada creada en 2004 a partir de un proceso electoral dentro del Farm Labor Organizing Committee (FLOC). Un grupo de trabajadores cubiertos bajo el primer y único acuerdo colectivo para empleados temporales agrícolas con visas H-2A expresó su inconformidad con la representación de la dirigencia tradicional y decidió impulsar un sindicato más democrático y liderado por sus propios miembros.
Fiel a ese origen, la organización ha mantenido su compromiso con los trabajadores agrícolas en la región. Actualmente, bajo la campaña No More Deaths, promueve el modelo de “Responsabilidad Colectiva”, que entrena a los trabajadores para identificar síntomas de estrés por calor tanto en sí mismos como en sus compañeros y tomar medidas de apoyo inmediato.

El pasado 27 de julio, cerca de 30 integrantes de comités de salud y seguridad se reunieron en la iglesia católica St. Ann’s en Clayton, Carolina del Norte, para la capacitación más amplia realizada hasta la fecha. Durante la jornada el Centro Hispano INC ofreció un curso de reanimación cardiopulmonar (CPR), en el que los participantes se certificaron y aprendieron técnicas de emergencia.

Asimismo, el Dr. Álvarez, del podcast “Mi Alivio Natural”, impartió una charla sobre hidratación y nutrición, advirtiendo sobre los efectos del exceso de azúcar en bebidas comerciales y recomendando alternativas más seguras como agua con sobres de hidratación.

La jornada contó además con el apoyo del Banco de Alimentos de Carolina del Norte, que promueve materiales educativos sobre prevención del golpe de calor, y de Mi Alivio Natural, que difundió los mensajes a través de su podcast en vivo.

El modelo de “Responsabilidad Colectiva” convierte a los propios líderes agrícolas en promotores de salud, reduciendo la dependencia de clínicas externas y fortaleciendo la autonomía de las comunidades de trabajadores.