Aunque USCIS no ha emitido un comunicado al respecto, ha comenzado a solicitar citas de datos biométricos para solicitudes de H-1B y Green Card.
Según un reporte de Forbes señala que el Servicio de Ciudadanía e Inmigración (USCIS) ha empezado a enviar Solicitudes de Evidencia (RFEs) en casos de visas H-1B, de trabajadores especializados y de solicitudes de residencia permanente basada en empleo, pidiendo información que hasta ahora no era necesaria, como la dirección de residencia del trabajador extranjero para recolectar datos biométricos, es decir huellas dactilares y fotos.
Para la mayoría de los empleadores, esta es la primera vez que reciben una solicitud de este tipo en estos trámites, y además USCIS no ha emitido comunicados al respecto y tampoco ha explicado claramente el motivo.
Antes, las RFEs normalmente pedían documentos adicionales para demostrar que el trabajador extranjero cumplía los requisitos. Ahora, algunos empleadores están recibiendo RFEs que indican “información potencialmente adversa” sobre el trabajador, y en lugar de pedir documentos de elegibilidad, piden su dirección actual para programar la toma de biométricos.
Hasta ahora, la toma de biométricos era algo convencional de otros trámites migratorios como el ajuste de estatus, es decir el cambio a residente permanente, las solicitudes de asilo o procesos de deportación. No es un tema habitual en las solicitudes de visas de trabajo como la H-1B.
Hasta el momento, USCIS no ha emitido reglas oficiales sobre este cambio; sin embargo, sitios especializados realizan las siguientes recomendaciones generales:
- No enviar de inmediato nueva información personal
- Consultar a abogados de inmigración para analizar el mejor plan
- Solicitar a USCIS que aclare qué “información adversa” motivó la solicitud
- Registrar todo en caso de que sea necesario un seguimiento legal
- Informar a los directivos que estas nuevas solicitudes existen y podrían afectar la contratación o permanencia de empleados extranjeros
Especialistas y empresas están a la espera de más información sobre estas nuevas medidas implementadas por USCIS.
