{"id":63595,"date":"2025-09-25T09:53:00","date_gmt":"2025-09-25T15:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/accesolatino.org\/?p=63595"},"modified":"2025-09-25T10:01:30","modified_gmt":"2025-09-25T16:01:30","slug":"que-es-el-formulario-i-9-necesario-para-todos-los-trabajadores-en-estados-unidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accesolatino.org\/en\/que-es-el-formulario-i-9-necesario-para-todos-los-trabajadores-en-estados-unidos\/tramites\/","title":{"rendered":"\u00bfQu\u00e9 es el formulario I-9, necesario para todos los trabajadores en Estados Unidos?"},"content":{"rendered":"
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Se trata de un documento que todo empleador debe completar para verificar la identidad y autorizaci\u00f3n laboral de sus trabajadores.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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En Estados Unidos, la contrataci\u00f3n de personal est\u00e1 regulada por leyes que buscan garantizar que todos los trabajadores cuenten con autorizaci\u00f3n legal para desempe\u00f1arse en el pa\u00eds. Uno de los principales mecanismos para cumplir con esta norma es el Formulario I-9, requerido por el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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El formulario I-9, Verificaci\u00f3n de Elegibilidad de Empleo, es un documento utilizado para la verificaci\u00f3n de la identidad y la autorizaci\u00f3n de empleo de toda persona contratada en Estados Unidos. Este documento debe ser completado por los empleadores para todos sus empleados, sean ciudadanos, residentes o trabajadores extranjeros.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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El proceso implica que el trabajador presente documentos que prueben tanto su identidad como su permiso para trabajar. Existen tres listas de documentos, la lista A qu\u00e9 se refiere a documentos que muestran la identidad y la autorizaci\u00f3n de empleo; la lista B que son los documentos que solo establecen la identidad; y la lista C de documentos que establecen la autorizaci\u00f3n de empleo.<\/p>

La lista A contiene el pasaporte estadounidense, Green Card, Pasaportes extranjeros con I-555, Documento de Autorizaci\u00f3n de Empleo (EAD) con fotograf\u00eda, como el que obtienen los beneficiarios de DACA, entre otros. \u00a0La lista B son documentos como licencia de conducir, ID federal, identificaci\u00f3n escolar, tarjeta de elector, entre otras. Mientras que la lista C pueden ser documentos como N\u00famero de Seguridad Social, tarjeta de ciudadan\u00eda, certificado de nacimiento, entre otros.<\/p>

Para completar este paso, el empleador, a trav\u00e9s del empleado, debe proporcionar un documento de la lista A, o bien un documento de las listas B y C.<\/p>

Por su parte, los empleadores est\u00e1n obligados a revisar la autenticidad de los documentos, registrar la informaci\u00f3n en el formulario I-9 y conservarlo durante un periodo determinado, incluso despu\u00e9s de que el trabajador deje la empresa. No cumplir con este requisito puede derivar en sanciones econ\u00f3micas y legales.<\/p>

El I-9 tambi\u00e9n puede ser auditado por las autoridades migratorias como parte de los esfuerzos para prevenir la contrataci\u00f3n de personas sin autorizaci\u00f3n legal en el pa\u00eds.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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USCIS<\/strong><\/p>

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https:\/\/www.uscis.gov\/i-9-central\/completing-form-i-9<\/a><\/p>

https:\/\/www.uscis.gov\/i-9-central\/form-i-9-acceptable-documents\/examining-documents<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Se trata de un documento que todo empleador debe completar para verificar la identidad y autorizaci\u00f3n laboral de sus trabajadores. En Estados Unidos, la contrataci\u00f3n de personal est\u00e1 regulada por leyes que buscan garantizar que todos los trabajadores cuenten con autorizaci\u00f3n legal para desempe\u00f1arse en el pa\u00eds. Uno de los principales mecanismos para cumplir con esta norma es el Formulario I-9, requerido por el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS). El formulario I-9, Verificaci\u00f3n de Elegibilidad de Empleo, es un documento utilizado para la verificaci\u00f3n de la identidad y la autorizaci\u00f3n de empleo de toda persona contratada en Estados Unidos. Este documento debe ser completado por los empleadores para todos sus empleados, sean ciudadanos, residentes o trabajadores extranjeros. El proceso implica que el trabajador presente documentos que prueben tanto su identidad como su permiso para trabajar. Existen tres listas de documentos, la lista A qu\u00e9 se refiere a documentos que muestran la identidad y la autorizaci\u00f3n de empleo; la lista B que son los documentos que solo establecen la identidad; y la lista C de documentos que establecen la autorizaci\u00f3n de empleo. La lista A contiene el pasaporte estadounidense, Green Card, Pasaportes extranjeros con I-555, Documento de Autorizaci\u00f3n de Empleo (EAD) con fotograf\u00eda, como el que obtienen los beneficiarios de DACA, entre otros. \u00a0La lista B son documentos como licencia de conducir, ID federal, identificaci\u00f3n escolar, tarjeta de elector, entre otras. Mientras que la lista C pueden ser documentos como N\u00famero de Seguridad Social, tarjeta de ciudadan\u00eda, certificado de nacimiento, entre otros. Para completar este paso, el empleador, a trav\u00e9s del empleado, debe proporcionar un documento de la lista A, o bien un documento de las listas B y C. Por su parte, los empleadores est\u00e1n obligados a revisar la autenticidad de los documentos, registrar la informaci\u00f3n en el formulario I-9 y conservarlo durante un periodo determinado, incluso despu\u00e9s de que el trabajador deje la empresa. No cumplir con este requisito puede derivar en sanciones econ\u00f3micas y legales. El I-9 tambi\u00e9n puede ser auditado por las autoridades migratorias como parte de los esfuerzos para prevenir la contrataci\u00f3n de personas sin autorizaci\u00f3n legal en el pa\u00eds. BIBLIOGRAF\u00cdA USCIS https:\/\/www.uscis.gov\/i-9-central\/form-i-9-acceptable-documents https:\/\/www.uscis.gov\/i-9-central\/completing-form-i-9 https:\/\/www.uscis.gov\/i-9-central\/form-i-9-acceptable-documents\/examining-documents<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":63596,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[12,1934],"tags":[2356,1184,551,4020,1028],"class_list":["post-63595","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tramites","category-tramites-y-permisos","tag-ciudadanos","tag-documentos","tag-extranjeros","tag-formulario-i-9","tag-trabajadores"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\nAcceso Latino | \u00bfQu\u00e9 es el formulario I-9, necesario para todos los trabajadores en Estados Unidos?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Conoce qu\u00e9 es el 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