{"id":62870,"date":"2025-08-05T09:43:43","date_gmt":"2025-08-05T15:43:43","guid":{"rendered":"https:\/\/accesolatino.org\/?p=62870"},"modified":"2025-08-05T09:19:59","modified_gmt":"2025-08-05T15:19:59","slug":"innovacion-binacional-para-dignificar-el-trabajo-agricola-entre-mexico-y-estados-unidos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accesolatino.org\/en\/innovacion-binacional-para-dignificar-el-trabajo-agricola-entre-mexico-y-estados-unidos\/empleo\/","title":{"rendered":"Innovaci\u00f3n binacional para dignificar el trabajo agr\u00edcola entre M\u00e9xico y Estados Unidos"},"content":{"rendered":"
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Un informe propone transformar la cultura laboral en el campo mexicano y estadounidense para mejorar la productividad, el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de est\u00e1ndares internacionales.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Ante los crecientes desaf\u00edos que enfrenta el sector agr\u00edcola, como la escasez de mano de obra, las exigencias de sostenibilidad y los impactos del cambio clim\u00e1tico, un nuevo documento de Proyecto Periplo propone un cambio de paradigma en la forma en que se gestiona la fuerza laboral en el campo. El informe, elaborado por Verit\u00e9, destaca la necesidad de ver a las y los trabajadores agr\u00edcolas no como costos, sino como activos estrat\u00e9gicos capaces de aportar conocimiento, experiencia y soluciones pr\u00e1cticas a las operaciones agr\u00edcolas.
La publicaci\u00f3n Innovating Farm Labor Management for U.S. and Mexican Agricultural Supply Chains<\/em>, presentada en abril de 2025, ofrece un enfoque integral para modernizar la gesti\u00f3n laboral en las cadenas de suministro agr\u00edcolas de M\u00e9xico y Estados Unidos. Propone una serie de pr\u00e1cticas que ya han demostrado ser exitosas en industrias de otros pa\u00edses, adaptadas a las condiciones particulares del sector agr\u00edcola.<\/p>

El documento forma parte del Proyecto Periplo<\/strong><\/a>, una iniciativa impulsada por Fundaci\u00f3n Avina en colaboraci\u00f3n con diversas organizaciones internacionales como Verit\u00e9, cuyo objetivo es construir un sistema de migraci\u00f3n laboral m\u00e1s justo y equitativo en las cadenas de suministro agr\u00edcolas de M\u00e9xico y Estados Unidos. Fundaci\u00f3n Avina<\/strong> es una organizaci\u00f3n latinoamericana comprometida con la justicia social y el desarrollo sostenible, que promueve alianzas entre sociedad civil, sector privado y gobiernos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Por su parte, Verit\u00e9<\/strong> es una organizaci\u00f3n sin fines de lucro con m\u00e1s de dos d\u00e9cadas de experiencia en la investigaci\u00f3n y promoci\u00f3n de derechos laborales en cadenas globales de suministro. En este informe, los especialistas de Verit\u00e9 aportan su experiencia en m\u00e9todos participativos, debida diligencia y herramientas pr\u00e1cticas para prevenir el trabajo forzoso, infantil y otras formas de explotaci\u00f3n laboral en el sector agr\u00edcola, que a\u00fan persisten en la regi\u00f3n.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Uno de los pilares del enfoque presentado en el documento es fomentar la participaci\u00f3n activa de las y los trabajadores en los procesos de mejora continua<\/strong>. Esto incluye crear mecanismos para escuchar sus ideas, eliminar el miedo a represalias, recompensar sus aportaciones y establecer sistemas de retroalimentaci\u00f3n transparentes. Seg\u00fan el informe, una cultura de confianza y participaci\u00f3n no solo mejora las condiciones laborales, sino que tambi\u00e9n aumenta la eficiencia, la calidad de los productos y la resiliencia ante cambios del mercado o el entorno.<\/p>

Las herramientas pr\u00e1cticas incluyen desde comit\u00e9s de trabajadores<\/strong> and encuestas an\u00f3nimas<\/strong> hasta mecanismos de queja y colaboraci\u00f3n con comunidades locales<\/strong>. Tambi\u00e9n se destaca la importancia de que marcas y compradores finales respalden estos esfuerzos con compromisos de compra estables, a fin de permitir a los productores invertir en una transici\u00f3n sostenible<\/strong>.<\/p>

El documento identifica dos pasos clave para avanzar hacia esta transformaci\u00f3n:<\/p>

  1. Eliminar el miedo en el lugar de trabajo, un factor que hist\u00f3ricamente ha silenciado las voces de los trabajadores<\/li>
  2. Identificar y corregir procesos ineficientes que afectan tanto la operaci\u00f3n como el bienestar de los empleados. La participaci\u00f3n real de los trabajadores permite detectar problemas antes de que escalen, como plagas o irregularidades en el riego, gracias a su experiencia de primera mano<\/li><\/ol>

    Esta colaboraci\u00f3n es un llamado hacia la modernizaci\u00f3n de la gesti\u00f3n laboral en el sector agr\u00edcola al plantear una visi\u00f3n en la que el desarrollo humano y la eficiencia productiva no solo son compatibles, sino interdependientes.<\/p>

    Consulta el informe completo en el siguiente enlace: https:\/\/proyectoperiplo.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/white-paper-farm-labor-mgmt-eng.pdf<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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    PROYECTO PERIPLO<\/strong><\/p>

    https:\/\/proyectoperiplo.org\/wp-content\/uploads\/2025\/05\/white-paper-farm-labor-mgmt-eng.pdf<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Un informe propone transformar la cultura laboral en el campo mexicano y estadounidense para mejorar la productividad, el bienestar de los trabajadores y el cumplimiento de est\u00e1ndares internacionales. Ante los crecientes desaf\u00edos que enfrenta el sector agr\u00edcola, como la escasez de mano de obra, las exigencias de sostenibilidad y los impactos del cambio clim\u00e1tico, un nuevo documento de Proyecto Periplo propone un cambio de paradigma en la forma en que se gestiona la fuerza laboral en el campo. El informe, elaborado por Verit\u00e9, destaca la necesidad de ver a las y los trabajadores agr\u00edcolas no como costos, sino como activos estrat\u00e9gicos capaces de aportar conocimiento, experiencia y soluciones pr\u00e1cticas a las operaciones agr\u00edcolas.La publicaci\u00f3n Innovating Farm Labor Management for U.S. and Mexican Agricultural Supply Chains, presentada en abril de 2025, ofrece un enfoque integral para modernizar la gesti\u00f3n laboral en las cadenas de suministro agr\u00edcolas de M\u00e9xico y Estados Unidos. Propone una serie de pr\u00e1cticas que ya han demostrado ser exitosas en industrias de otros pa\u00edses, adaptadas a las condiciones particulares del sector agr\u00edcola. 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En este informe, los especialistas de Verit\u00e9 aportan su experiencia en m\u00e9todos participativos, debida diligencia y herramientas pr\u00e1cticas para prevenir el trabajo forzoso, infantil y otras formas de explotaci\u00f3n laboral en el sector agr\u00edcola, que a\u00fan persisten en la regi\u00f3n. Uno de los pilares del enfoque presentado en el documento es fomentar la participaci\u00f3n activa de las y los trabajadores en los procesos de mejora continua. Esto incluye crear mecanismos para escuchar sus ideas, eliminar el miedo a represalias, recompensar sus aportaciones y establecer sistemas de retroalimentaci\u00f3n transparentes. Seg\u00fan el informe, una cultura de confianza y participaci\u00f3n no solo mejora las condiciones laborales, sino que tambi\u00e9n aumenta la eficiencia, la calidad de los productos y la resiliencia ante cambios del mercado o el entorno. Las herramientas pr\u00e1cticas incluyen desde comit\u00e9s de trabajadores y encuestas an\u00f3nimas hasta mecanismos de queja y colaboraci\u00f3n con comunidades locales. Tambi\u00e9n se destaca la importancia de que marcas y compradores finales respalden estos esfuerzos con compromisos de compra estables, a fin de permitir a los productores invertir en una transici\u00f3n sostenible. El documento identifica dos pasos clave para avanzar hacia esta transformaci\u00f3n: Eliminar el miedo en el lugar de trabajo, un factor que hist\u00f3ricamente ha silenciado las voces de los trabajadores Identificar y corregir procesos ineficientes que afectan tanto la operaci\u00f3n como el bienestar de los empleados. 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