{"id":59184,"date":"2025-02-14T07:01:00","date_gmt":"2025-02-14T13:01:00","guid":{"rendered":"https:\/\/accesolatino.org\/?p=59184"},"modified":"2025-02-13T19:07:28","modified_gmt":"2025-02-14T01:07:28","slug":"cuatro-opciones-para-trabajadores-con-visas-h-1b-que-estan-por-vencer","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accesolatino.org\/en\/cuatro-opciones-para-trabajadores-con-visas-h-1b-que-estan-por-vencer\/tramites\/","title":{"rendered":"Cuatro opciones para trabajadores con visas H-1B que est\u00e1n por vencer"},"content":{"rendered":"
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Si el contrato con el empleador o la visa H-1B est\u00e1 por vencer, los trabajadores extranjeros tienen varias opciones para permanecer en Estados Unidos.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Los extranjeros en Estados Unidos con una visa de no inmigrante como la H-1B, cuyas visas est\u00e1n a punto de expirar, tienen m\u00faltiples opciones para permanecer en el pa\u00eds. Existen diversas alternativas para que los trabajadores se mantengan en Estados Unidos por medio una renovaci\u00f3n, de otro empleador, de un ajuste de estatus, o de un reingreso con una visa de otra categor\u00eda.<\/p>

La primera opci\u00f3n cuando una visa H-1B est\u00e1 a punto de expirar, es la renovaci\u00f3n<\/strong>. El proceso de extensi\u00f3n por hasta tres a\u00f1os de la visa H-1B debe iniciarse al menos seis meses antes de su expiraci\u00f3n. Para ello es necesario llenar y enviar el formulario I-129, Petici\u00f3n para un trabajador no inmigrante. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n es necesario presentar documentos como la carta de verificaci\u00f3n de empleo por parte del empleador.<\/p>

Adem\u00e1s, no es necesario salir del pa\u00eds para extender el estatus. El empleador debe presentar una petici\u00f3n a tiempo, ya que si esta se presenta tarde, el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS) solo podr\u00eda aceptar bajo circunstancias extraordinarias.<\/p>

En caso de que la solicitud sea denegada el trabajador queda sin estatus desde la fecha de expiraci\u00f3n de su I-94. Esto puede generar un estatus de \u201cpresencia ilegal\u201d o unlawfully presence<\/em> lo cual puede tener consecuencias graves como la expulsi\u00f3n por hasta tres a\u00f1os de Estados Unidos, en caso de permanecer m\u00e1s de 180 d\u00edas sin estatus dentro del pa\u00eds.<\/p>

Mientras la extensi\u00f3n est\u00e1 pendiente y fue realizada a tiempo, es posible continuar trabajando ya que te encontrar\u00eda en un periodo de estad\u00eda autorizada. Las personas en esta situaci\u00f3n pueden trabajar por hasta 240 d\u00edas despu\u00e9s de la expiraci\u00f3n de su visa H-1B, siempre y cuando contin\u00fae trabajando con el mismo empleador. Si es con otro empleador, es posible seguir trabajando mientras el caso est\u00e9 pendiente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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The cambio de estatus<\/strong> de no inmigrante tambi\u00e9n es una opci\u00f3n para quienes tiene una visa que est\u00e1 por vencer. Algunas alternativas de estatus son estudiante (F-1), visitante o turista (B-1\/B-2) o para profesionales de STEM. No obstante, el estatus de estudiante permite solo ciertos tipos de empleo limitado, y el estatus de visitante o turista no permite el empleo. Solicitar el cambio de estatus no otorga de manera autom\u00e1tica un estatus legal, pero s\u00ed un periodo de estad\u00eda autorizada.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Si el cambio es aprobado, la nueva categor\u00eda comienza en la fecha de aprobaci\u00f3n. Mientras que, si la solicitud no se present\u00f3 a tiempo, USCIS puede aceptarla solamente bajo circunstancias excepcionales. En cambio, si es denegada, el trabajador queda sin estatus desde la expiraci\u00f3n de su H-1B.<\/p>

Ciertos trabajadores pueden ser elegibles para ajuste de estatus<\/strong> sin necesidad del patrocinio de un empleador. Por ejemplo, a trav\u00e9s de clasificaciones como EB-1 de habilidades extraordinarias, EB-2 de exenci\u00f3n por inter\u00e9s nacional o EB-5 de inversionistas inmigrantes. De igual manera, el proceso debe iniciarse de manera anticipada<\/p>

Finalmente, la \u00faltima opci\u00f3n es salir de Estados Unidos<\/strong> y regresar a su pa\u00eds de origen.<\/p>

Por otro lado, si tu visa no est\u00e1 por vencer, pero terminaste la relaci\u00f3n laboral con tu empleador, ya sea de manera voluntaria o involuntaria, cuentas con un periodo de 60 d\u00edas llamado \u201cperiodo de gracia\u201d o Grace Period<\/strong>, en el cual mantienes tu estatus legal como no inmigrante. Esto te permitir\u00e1 permanecer en Estados Unidos mientras resuelves el futuro de su situaci\u00f3n migratoria. Este periodo no solo aplica para titulares de visa H-1B, sino tambi\u00e9n para portadores de las siguientes visas: E-1, E-2, E-3, H-1B1, L-1, O-1, y TN.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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USCIS<\/strong><\/p>

https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/h-1b-specialty-occupations\/faqs-for-individuals-in-h-1b-nonimmigrant-status<\/a><\/p>

NOLO<\/strong><\/p>

https:\/\/www.nolo.com\/legal-encyclopedia\/temporary-nonimmigrant-worker-can-vacation-us-post-employment.html<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Si el contrato con el empleador o la visa H-1B est\u00e1 por vencer, los trabajadores extranjeros tienen varias opciones para permanecer en Estados Unidos. Los extranjeros en Estados Unidos con una visa de no inmigrante como la H-1B, cuyas visas est\u00e1n a punto de expirar, tienen m\u00faltiples opciones para permanecer en el pa\u00eds. Existen diversas alternativas para que los trabajadores se mantengan en Estados Unidos por medio una renovaci\u00f3n, de otro empleador, de un ajuste de estatus, o de un reingreso con una visa de otra categor\u00eda. La primera opci\u00f3n cuando una visa H-1B est\u00e1 a punto de expirar, es la renovaci\u00f3n. El proceso de extensi\u00f3n por hasta tres a\u00f1os de la visa H-1B debe iniciarse al menos seis meses antes de su expiraci\u00f3n. Para ello es necesario llenar y enviar el formulario I-129, Petici\u00f3n para un trabajador no inmigrante. Adem\u00e1s, tambi\u00e9n es necesario presentar documentos como la carta de verificaci\u00f3n de empleo por parte del empleador. Adem\u00e1s, no es necesario salir del pa\u00eds para extender el estatus. El empleador debe presentar una petici\u00f3n a tiempo, ya que si esta se presenta tarde, el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS) solo podr\u00eda aceptar bajo circunstancias extraordinarias. En caso de que la solicitud sea denegada el trabajador queda sin estatus desde la fecha de expiraci\u00f3n de su I-94. Esto puede generar un estatus de \u201cpresencia ilegal\u201d o unlawfully presence lo cual puede tener consecuencias graves como la expulsi\u00f3n por hasta tres a\u00f1os de Estados Unidos, en caso de permanecer m\u00e1s de 180 d\u00edas sin estatus dentro del pa\u00eds. Mientras la extensi\u00f3n est\u00e1 pendiente y fue realizada a tiempo, es posible continuar trabajando ya que te encontrar\u00eda en un periodo de estad\u00eda autorizada. Las personas en esta situaci\u00f3n pueden trabajar por hasta 240 d\u00edas despu\u00e9s de la expiraci\u00f3n de su visa H-1B, siempre y cuando contin\u00fae trabajando con el mismo empleador. Si es con otro empleador, es posible seguir trabajando mientras el caso est\u00e9 pendiente. El cambio de estatus de no inmigrante tambi\u00e9n es una opci\u00f3n para quienes tiene una visa que est\u00e1 por vencer. Algunas alternativas de estatus son estudiante (F-1), visitante o turista (B-1\/B-2) o para profesionales de STEM. No obstante, el estatus de estudiante permite solo ciertos tipos de empleo limitado, y el estatus de visitante o turista no permite el empleo. Solicitar el cambio de estatus no otorga de manera autom\u00e1tica un estatus legal, pero s\u00ed un periodo de estad\u00eda autorizada. Si el cambio es aprobado, la nueva categor\u00eda comienza en la fecha de aprobaci\u00f3n. Mientras que, si la solicitud no se present\u00f3 a tiempo, USCIS puede aceptarla solamente bajo circunstancias excepcionales. En cambio, si es denegada, el trabajador queda sin estatus desde la expiraci\u00f3n de su H-1B. Ciertos trabajadores pueden ser elegibles para ajuste de estatus sin necesidad del patrocinio de un empleador. Por ejemplo, a trav\u00e9s de clasificaciones como EB-1 de habilidades extraordinarias, EB-2 de exenci\u00f3n por inter\u00e9s nacional o EB-5 de inversionistas inmigrantes. De igual manera, el proceso debe iniciarse de manera anticipada Finalmente, la \u00faltima opci\u00f3n es salir de Estados Unidos y regresar a su pa\u00eds de origen. Por otro lado, si tu visa no est\u00e1 por vencer, pero terminaste la relaci\u00f3n laboral con tu empleador, ya sea de manera voluntaria o involuntaria, cuentas con un periodo de 60 d\u00edas llamado \u201cperiodo de gracia\u201d o Grace Period, en el cual mantienes tu estatus legal como no inmigrante. Esto te permitir\u00e1 permanecer en Estados Unidos mientras resuelves el futuro de su situaci\u00f3n migratoria. Este periodo no solo aplica para titulares de visa H-1B, sino tambi\u00e9n para portadores de las siguientes visas: E-1, E-2, E-3, H-1B1, L-1, O-1, y TN. BIBLIOGRAF\u00cdA USCIS https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/h-1b-specialty-occupations\/faqs-for-individuals-in-h-1b-nonimmigrant-status NOLO https:\/\/www.nolo.com\/legal-encyclopedia\/temporary-nonimmigrant-worker-can-vacation-us-post-employment.html<\/p>","protected":false},"author":10,"featured_media":51005,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[12,1934],"tags":[1249,3142,1028,847,1752],"class_list":["post-59184","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tramites","category-tramites-y-permisos","tag-ajuste-de-estatus","tag-renovaciones","tag-trabajadores","tag-visas-de-no-inmigrante","tag-visas-h-1b"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\nCuatro opciones para trabajadores con visas H-1B que est\u00e1n por vencer<\/title>\n<meta name=\"description\" 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