{"id":57454,"date":"2025-01-06T09:53:25","date_gmt":"2025-01-06T15:53:25","guid":{"rendered":"https:\/\/accesolatino.org\/?p=57454"},"modified":"2025-01-07T15:52:13","modified_gmt":"2025-01-07T21:52:13","slug":"evita-fraudes-en-el-tramite-de-visas-de-trabajo-temporal-h-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accesolatino.org\/en\/evita-fraudes-en-el-tramite-de-visas-de-trabajo-temporal-h-2\/tramites\/","title":{"rendered":"Evita fraudes en el tr\u00e1mite de visas de trabajo temporal H-2"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"57454\" class=\"elementor elementor-57454\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-7d2a58fc elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"7d2a58fc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3307110a\" data-id=\"3307110a\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6ffa293 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6ffa293\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Empresas no autorizadas ofrecen supuestas visas de trabajo temporal en Estados Unidos y cobran cuotas por adelantado de manera fraudulenta.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-36aaa299 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"36aaa299\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-259ab8c9\" data-id=\"259ab8c9\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5b285226 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5b285226\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Las vidas de trabajo temporal H-2 permiten que empleadores estadounidenses recluten a trabajadores extranjeros para cubrir vacantes de manera temporal o estacional. Para los trabajadores agr\u00edcolas existe la clasificaci\u00f3n H-2A y para los trabajadores no agr\u00edcolas la clasificaci\u00f3n H-2B. Todas las empresas que participan en este programa necesitan tener una certificaci\u00f3n laboral temporal por parte del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL), as\u00ed como una notificaci\u00f3n de aprobaci\u00f3n del Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-240ecd23 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"240ecd23\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-70e5fa2f\" data-id=\"70e5fa2f\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5832d94e elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"5832d94e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"552\" height=\"267\" src=\"https:\/\/accesolatino.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/evitafraudesenvisasH-2.png\" class=\"attachment-full size-full wp-image-57455\" alt=\"fraudes en visas\" srcset=\"https:\/\/accesolatino.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/evitafraudesenvisasH-2.png 552w, https:\/\/accesolatino.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/evitafraudesenvisasH-2-300x145.png 300w, https:\/\/accesolatino.org\/wp-content\/uploads\/2025\/01\/evitafraudesenvisasH-2-18x9.png 18w\" sizes=\"(max-width: 552px) 100vw, 552px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-68d5f242\" data-id=\"68d5f242\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bed1bff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bed1bff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Los trabajadores interesados requieren, en primer lugar, recibir una oferta laboral por parte del empleador en Estados Unidos. Sin embargo, existen agencias que realizan trabajo de reclutamiento, es en este paso donde pueden ocurrir fraudes. Cobrar tarifas de reclutamiento es ilegal, los empleadores deben proteger a sus empleados y potenciales empleados, evitando que los reclutadores cobre tarifas.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5e27da57 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"5e27da57\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-4aa8adfb\" data-id=\"4aa8adfb\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-496a0fb1 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"496a0fb1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Para evitar fraudes sobre reclutadores, evita cualquier supuesta oferta laboral que requiera realizar pagos a reclutadores. Si realizaste alg\u00fan pago y comenzaste un proceso de visa H-2, pueden verificar si se ha presentado una solicitud de certificaci\u00f3n de trabajo temporal ante el DOL en el siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/seasonaljobs.dol.gov\/es\">https:\/\/seasonaljobs.dol.gov\/es<\/a>. Ingresa el nombre del empleador y la ubicaci\u00f3n.Asimismo, la Oficina de Certificaci\u00f3n Laboral de Extranjeros del DOL publica anualmente una lista de reclutadores de trabajadores extranjeros para el programa H-2B. Busca el nombre del reclutador y verifica la veracidad de la informaci\u00f3n.<\/p><p>Para informaci\u00f3n sobre la lista de contratistas de trabajo agr\u00edcola registrados en la Ley de Protecci\u00f3n de Trabajadores Migrantes y Temporales en la Agricultura (MSPA) ingresa en el siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/agriculture\/mspa\/farm-labor-contractors\">https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/agriculture\/mspa\/farm-labor-contractors<\/a><\/p><p>Cabe destacar que los gastos de viajes, cuotas de aplicaci\u00f3n de visas, vivienda, transporte y comidas son parte de los beneficios que ofrece el empleador. El empleador es responsable de ofrecer brindar una vivienda gratuita y segura para sus trabajadores, as\u00ed como el transporte al centro de trabajo en caso de ser necesario. El empleador tambi\u00e9n es responsable de las comidas o de proveer una cocina para que el trabajador prepare sus elementos, sin embargo, esto puede llegar a tener un costo.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-62fa762f elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-sticky-section-no wpr-equal-height-no\" data-id=\"62fa762f\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6353fe6\" data-id=\"6353fe6\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-71cc08cb elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"71cc08cb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-1901\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1901\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-left\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><i class=\"fas fa-caret-right\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><i class=\"elementor-toggle-icon-opened fas fa-caret-up\"><\/i><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\"> BIBLIOGRAPHY<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-1901\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1901\"><p><strong>DOL<\/strong><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/general\/trabajadormigrante\/recruitment\">https:\/\/www.dol.gov\/general\/trabajadormigrante\/recruitment<\/a><\/p><p><a href=\"https:\/\/www.dol.gov\/general\/trabajadormigrante\/support\">https:\/\/www.dol.gov\/general\/trabajadormigrante\/support<\/a><\/p><p><strong>US EMBASSY<\/strong><\/p><p><a href=\"https:\/\/do.usembassy.gov\/es\/que-es-una-visa-h-2-y-como-evitar-estafas\/\">https:\/\/do.usembassy.gov\/es\/que-es-una-visa-h-2-y-como-evitar-estafas\/<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Empresas no autorizadas ofrecen supuestas visas de trabajo temporal en Estados Unidos y cobran cuotas por adelantado de manera fraudulenta. Las vidas de trabajo temporal H-2 permiten que empleadores estadounidenses recluten a trabajadores extranjeros para cubrir vacantes de manera temporal o estacional. Para los trabajadores agr\u00edcolas existe la clasificaci\u00f3n H-2A y para los trabajadores no agr\u00edcolas la clasificaci\u00f3n H-2B. Todas las empresas que participan en este programa necesitan tener una certificaci\u00f3n laboral temporal por parte del Departamento de Trabajo de Estados Unidos (DOL), as\u00ed como una notificaci\u00f3n de aprobaci\u00f3n del Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS). Los trabajadores interesados requieren, en primer lugar, recibir una oferta laboral por parte del empleador en Estados Unidos. Sin embargo, existen agencias que realizan trabajo de reclutamiento, es en este paso donde pueden ocurrir fraudes. Cobrar tarifas de reclutamiento es ilegal, los empleadores deben proteger a sus empleados y potenciales empleados, evitando que los reclutadores cobre tarifas. Para evitar fraudes sobre reclutadores, evita cualquier supuesta oferta laboral que requiera realizar pagos a reclutadores. Si realizaste alg\u00fan pago y comenzaste un proceso de visa H-2, pueden verificar si se ha presentado una solicitud de certificaci\u00f3n de trabajo temporal ante el DOL en el siguiente enlace: https:\/\/seasonaljobs.dol.gov\/es. Ingresa el nombre del empleador y la ubicaci\u00f3n.Asimismo, la Oficina de Certificaci\u00f3n Laboral de Extranjeros del DOL publica anualmente una lista de reclutadores de trabajadores extranjeros para el programa H-2B. Busca el nombre del reclutador y verifica la veracidad de la informaci\u00f3n. Para informaci\u00f3n sobre la lista de contratistas de trabajo agr\u00edcola registrados en la Ley de Protecci\u00f3n de Trabajadores Migrantes y Temporales en la Agricultura (MSPA) ingresa en el siguiente enlace: https:\/\/www.dol.gov\/agencies\/whd\/agriculture\/mspa\/farm-labor-contractors Cabe destacar que los gastos de viajes, cuotas de aplicaci\u00f3n de visas, vivienda, transporte y comidas son parte de los beneficios que ofrece el empleador. El empleador es responsable de ofrecer brindar una vivienda gratuita y segura para sus trabajadores, as\u00ed como el transporte al centro de trabajo en caso de ser necesario. El empleador tambi\u00e9n es responsable de las comidas o de proveer una cocina para que el trabajador prepare sus elementos, sin embargo, esto puede llegar a tener un costo. BIBLIOGRAF\u00cdA DOL https:\/\/www.dol.gov\/general\/trabajadormigrante\/recruitment https:\/\/www.dol.gov\/general\/trabajadormigrante\/support US EMBASSY https:\/\/do.usembassy.gov\/es\/que-es-una-visa-h-2-y-como-evitar-estafas\/<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":57455,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[12,1934],"tags":[3415,3413,2532,1521,3414],"class_list":["post-57454","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-tramites","category-tramites-y-permisos","tag-agricolas","tag-evita-fraudes","tag-h-2","tag-no-agricolas","tag-trabajadores-trabajo-temporal"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO plugin v27.4 - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-wordpress\/ -->\n<title>Evita fraudes en el tr\u00e1mite de visas de 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