{"id":57428,"date":"2025-01-03T08:38:00","date_gmt":"2025-01-03T14:38:00","guid":{"rendered":"https:\/\/accesolatino.org\/?p=57428"},"modified":"2025-01-02T10:47:18","modified_gmt":"2025-01-02T16:47:18","slug":"dhs-anuncia-nueva-regla-que-moderniza-los-programas-de-trabajo-temporal-h-2a-y-h-2b","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accesolatino.org\/en\/dhs-anuncia-nueva-regla-que-moderniza-los-programas-de-trabajo-temporal-h-2a-y-h-2b\/noticias\/","title":{"rendered":"DHS anuncia nueva regla que moderniza los programas de trabajo temporal H-2A y H-2B"},"content":{"rendered":"
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Los cambios buscan agilizar los procesos, proteger mejor a los trabajadores y garantizar la integridad de estos programas.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunci\u00f3 una nueva regla final que moderniza y mejora los programas de visa H-2A y H-2B, para trabajadores temporales agr\u00edcolas y no agr\u00edcolas respectivamente. Adem\u00e1s, a partir del 17 de enero de 2025, ser\u00e1 obligatorio utilizar una nueva versi\u00f3n del Formulario I-129 para todas las peticiones relacionadas con trabajadores no inmigrantes H-2. Estos programas de visas de trabajo est\u00e1n destinados a empleadores en Estados Unidos que desean contratar temporalmente a trabajadores extranjeros cuando no hay disponibilidad de mano de obra local calificada.<\/p>

El secretario de Seguridad Nacional Alejandro N. Mayorkas destac\u00f3 la importancia de esta regla final: \u201cAl modernizar y mejorar este programa, aumentamos las protecciones para los trabajadores de nuestra naci\u00f3n, ayudamos a mantener el crecimiento econ\u00f3mico y satisfacemos mejor las demandas laborales de las empresas estadounidenses\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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En primer lugar, uno de los principales cambios en la regla final es la eliminaci\u00f3n de listas anuales de pa\u00edses elegibles. El DHS elimin\u00f3 en esta regla el requisito de designar anualmente los pa\u00edses cuyos ciudadanos pueden participar, lo cual simplifica el proceso.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Tambi\u00e9n se realiz\u00f3 una modificaci\u00f3n en la revisi\u00f3n de per\u00edodos de estad\u00eda. De esta manera, ahora una ausencia de al menos 60 d\u00edas fuera de Estados Unidos permite restablecer el periodo m\u00e1ximo de estad\u00eda de tres a\u00f1os para los trabajadores, eliminando disposiciones anteriores que eran poco flexibles.<\/p>

Otra de las medidas adoptadas en la protecci\u00f3n de los trabajadores y el fortalecimiento de su integridad. Algunas empresas suelen cobrar ilegalmente tarifas para los peticionarios de estas visas. La regla final refuerza las reglas que proh\u00edben este tipo de tarifas no permitidas. Si se violan las reglas, las peticiones H-2 ser\u00edan denegadas.<\/p>

Los nuevos cambios tambi\u00e9n incluyen nuevos motivos para denegar peticiones. Por ejemplo, se introdujeron razones obligatorias y discrecionales para rechazar o revocar peticiones H-2 de empleadores con antecedentes de violaciones laborales o uso indebido de estos programas. Asimismo, el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS)) puede denegar o revocar peticiones si los empleadores no cooperan en inspecciones o revisiones de cumplimiento.<\/p>

Por otro lado, el DHS anunci\u00f3 nuevas perfecciones a denunciantes para los trabajadores H-2 que denuncian irregularidades en el programa.<\/p>

Otro de los grandes cambios en la nueva regla es la mayor flexibilidad para los trabajadores. Por ejemplo, los periodos de gracia fueron extendidos, ahora se brinda un per\u00edodo de gracia de 60 d\u00edas tras la finalizaci\u00f3n del empleo para permitir a los trabajadores buscar nuevas oportunidades o prepararse para salir del pa\u00eds. Tambi\u00e9n se ampl\u00eda el per\u00edodo de gracia tras la revocaci\u00f3n de una petici\u00f3n a 60 d\u00edas.<\/p>

En cuanto a portabilidad del empleo tambi\u00e9n hay algunas modificaciones clave. Ahora los trabajadores pueden comenzar de inmediato con un nuevo empleador al presentar una solicitud de extensi\u00f3n de estad\u00eda, sin necesidad de esperar la aprobaci\u00f3n, tal y como ocurre con otro tipo de visas.<\/p>

De igual forma, se actualiz\u00f3 la compatibilidad con procesos de residencia, por lo tanto, los trabajadores H-2 que inician tr\u00e1mites para obtener la residencia permanente no perder\u00e1n su estatus H-2 autom\u00e1ticamente.<\/p>

La directora de USCIS Ur M. Jaddou expres\u00f3 que: \u201cEsta regla final nos hace m\u00e1s eficientes en ayudar a los empleadores estadounidenses a llenar sus posiciones temporales o estacionales, mientras que tambi\u00e9n se asegura de que estamos protegiendo tanto a los trabajadores estadounidenses como a los trabajadores no ciudadanos que ayudan a impulsar nuestra econom\u00eda\u201d.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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USCIS<\/strong><\/p>

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Los cambios buscan agilizar los procesos, proteger mejor a los trabajadores y garantizar la integridad de estos programas. El Departamento de Seguridad Nacional (DHS) anunci\u00f3 una nueva regla final que moderniza y mejora los programas de visa H-2A y H-2B, para trabajadores temporales agr\u00edcolas y no agr\u00edcolas respectivamente. Adem\u00e1s, a partir del 17 de enero de 2025, ser\u00e1 obligatorio utilizar una nueva versi\u00f3n del Formulario I-129 para todas las peticiones relacionadas con trabajadores no inmigrantes H-2. Estos programas de visas de trabajo est\u00e1n destinados a empleadores en Estados Unidos que desean contratar temporalmente a trabajadores extranjeros cuando no hay disponibilidad de mano de obra local calificada. El secretario de Seguridad Nacional Alejandro N. Mayorkas destac\u00f3 la importancia de esta regla final: \u201cAl modernizar y mejorar este programa, aumentamos las protecciones para los trabajadores de nuestra naci\u00f3n, ayudamos a mantener el crecimiento econ\u00f3mico y satisfacemos mejor las demandas laborales de las empresas estadounidenses\u201d. En primer lugar, uno de los principales cambios en la regla final es la eliminaci\u00f3n de listas anuales de pa\u00edses elegibles. El DHS elimin\u00f3 en esta regla el requisito de designar anualmente los pa\u00edses cuyos ciudadanos pueden participar, lo cual simplifica el proceso. Tambi\u00e9n se realiz\u00f3 una modificaci\u00f3n en la revisi\u00f3n de per\u00edodos de estad\u00eda. De esta manera, ahora una ausencia de al menos 60 d\u00edas fuera de Estados Unidos permite restablecer el periodo m\u00e1ximo de estad\u00eda de tres a\u00f1os para los trabajadores, eliminando disposiciones anteriores que eran poco flexibles. 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Otro de los grandes cambios en la nueva regla es la mayor flexibilidad para los trabajadores. Por ejemplo, los periodos de gracia fueron extendidos, ahora se brinda un per\u00edodo de gracia de 60 d\u00edas tras la finalizaci\u00f3n del empleo para permitir a los trabajadores buscar nuevas oportunidades o prepararse para salir del pa\u00eds. Tambi\u00e9n se ampl\u00eda el per\u00edodo de gracia tras la revocaci\u00f3n de una petici\u00f3n a 60 d\u00edas. En cuanto a portabilidad del empleo tambi\u00e9n hay algunas modificaciones clave. Ahora los trabajadores pueden comenzar de inmediato con un nuevo empleador al presentar una solicitud de extensi\u00f3n de estad\u00eda, sin necesidad de esperar la aprobaci\u00f3n, tal y como ocurre con otro tipo de visas. De igual forma, se actualiz\u00f3 la compatibilidad con procesos de residencia, por lo tanto, los trabajadores H-2 que inician tr\u00e1mites para obtener la residencia permanente no perder\u00e1n su estatus H-2 autom\u00e1ticamente. 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BIBLIOGRAF\u00cdA USCIS https:\/\/www.uscis.gov\/newsroom\/news-releases\/dhs-helps-companies-fill-more-jobs-strengthens-worker-protections-in-the-h-2-programs-with-final<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":57429,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[10,12,1934],"tags":[283,535,541,3402,621],"class_list":["post-57428","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-tramites","category-tramites-y-permisos","tag-dhs","tag-h-2a","tag-h-2b","tag-nueva-regla","tag-trabajo-temporal"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\nDHS anuncia nueva regla que moderniza los programas de trabajo temporal H-2A y H-2B<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"DHS anuncia nueva regla que moderniza los programas de trabajo temporal H-2A y H-2B para trabajadores 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