{"id":51172,"date":"2023-10-09T10:53:07","date_gmt":"2023-10-09T16:53:07","guid":{"rendered":"https:\/\/accesolatino.org\/?p=51172"},"modified":"2024-02-27T13:16:34","modified_gmt":"2024-02-27T19:16:34","slug":"dhs-busca-fortalecer-la-proteccion-de-trabajadores-temporales-con-nuevas-reglas-para-visas-h-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accesolatino.org\/en\/dhs-busca-fortalecer-la-proteccion-de-trabajadores-temporales-con-nuevas-reglas-para-visas-h-2\/empleabilidad-y-emprendimiento\/","title":{"rendered":"DHS busca fortalecer la protecci\u00f3n de trabajadores temporales con nuevas reglas para visas H-2"},"content":{"rendered":"
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El DHS public\u00f3 sus propuestas para mejorar los programas de visas H-2 y brindar mayores protecciones a los trabajadores temporales.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El Departamento de Seguridad Nacional (DHS), anunci\u00f3 nuevas medidas para fortalecer la protecci\u00f3n de los trabajadores temporales que forman parte de los programas de H-2A para trabajadores agr\u00edcola y H-2B para trabajadores no agr\u00edcolas. A trav\u00e9s de un aviso de reglamentaci\u00f3n propuesta o notice of proposed rulemaking<\/em> (NPRM), publicada el 18 de septiembre, el departamento propuso la modernizaci\u00f3n y mejora de los programas H-2 al brindar mayor flexibilidad y protecciones a los trabajadores participantes.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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\u00a0<\/p>

\u201cEstas reformas propuestas ayudar\u00e1n a los empleadores estadounidenses a hacer frente a la escasez de trabajadores a trav\u00e9s de nuevas flexibilidades del programa. Tambi\u00e9n ayudar\u00e1n a proporcionar a esta poblaci\u00f3n vulnerable de trabajadores las protecciones que merecen\u201d, explic\u00f3 el secretario de Seguridad Nacional, Alejandro N. Mayorkas. Asimismo, reconoci\u00f3 que los trabajadores temporales beneficiarios de las visas H-2 han sido durante a\u00f1os una parte esencial de la econom\u00eda agr\u00edcola y estacional en Estados Unidos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Gracias a los programas H-2 empleadores en Estados Unidos pueden contratar ciudadanos extranjeros para cubrir puestos de trabajo temporales para los que no hay suficientes trabajadores estadounidenses capaces, dispuestos, cualificados y disponibles. El empleador o agente debe presentar una certificaci\u00f3n del Departamento de Trabajo en la que se expongan las razones por las que no se dispone de trabajadores estadounidenses cualificados para cubrir la oportunidad de trabajo correspondiente y por las que el empleo de un trabajador extranjero no afectar\u00e1 negativamente a los salarios y condiciones laborales de los trabajadores empleados de forma similar en Estados Unidos.<\/p>

Seg\u00fan la normativa propuesta, los empleadores que incumplan los requisitos del programa H-2B, incluidos los empleadores que no demuestren la capacidad y la intenci\u00f3n de seguir los requisitos del programa, pueden no ser elegibles para el n\u00famero limitado de visados disponibles.<\/p>

En este sentido, para mejorar el programa y brindar mayor protecci\u00f3n a los trabajadores vulnerables, la norma aclara las prohibiciones sobre las tasas o cobros impuestos por los empleadores. De igual manera refuerza la prohibici\u00f3n y las consecuencias en caso de que los empleadores o reclutadores cobren dichas tasas prohibidas a los trabajadores H-2. De esta manera se evitan abusos de explotaci\u00f3n y se evita que los trabajadores contraigan deudas.<\/p>

Asimismo, el DHS propone una mayor flexibilidad para los trabajadores H-2 al ampliar de los periodos de gracia para buscar un nuevo empleo, preparar la salida de Estados Unidos o solicitar un cambio de estatus migratorio, lo que les brindar\u00e1 mayor claridad y flexibilidad, movilidad y protecci\u00f3n a los trabajadores temporales.<\/p>

Esta normativa tambi\u00e9n busca ofrecer diversos nuevos beneficios a los empleadores, entre ellos hacer permanente la portabilidad H-2, lo que facilitar\u00eda contratar a trabajadores temporales H-2 que ya se encuentran legalmente en Estados Unidos, en caso de que enfrenten escasez de trabajadores.<\/p>

El periodo de comentario p\u00fablico de 60 d\u00edas inici\u00f3 el 18 de septiembre, luego de la publicaci\u00f3n de la NPRM en el Registro Federal.<\/p>

Cabe mencionar que los programas H-2 es una de las opciones de visas m\u00e1s importantes para la migraci\u00f3n temporal de manera legal hacia Estados Unidos. Conoce m\u00e1s en:<\/p>

https:\/\/www.uscis.gov\/working-in-the-united-states\/temporary-workers\/h-2b-temporary-non-agricultural-workers<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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DHS<\/strong><\/p>

https:\/\/www.dhs.gov\/news\/2023\/09\/18\/dhs-issues-proposed-rule-modernize-h-2-temporary-visa-programs-and-strengthen<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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