{"id":50116,"date":"2023-07-31T11:14:51","date_gmt":"2023-07-31T17:14:51","guid":{"rendered":"https:\/\/accesolatino.org\/?p=50116"},"modified":"2023-07-31T11:45:47","modified_gmt":"2023-07-31T17:45:47","slug":"en-que-consiste-el-permiso-de-trabajo-en-circunstancias-apremiantes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accesolatino.org\/en\/en-que-consiste-el-permiso-de-trabajo-en-circunstancias-apremiantes\/tramites\/","title":{"rendered":"\u00bfEn qu\u00e9 consiste el permiso de trabajo en circunstancias apremiantes?"},"content":{"rendered":"
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El permiso de trabajo en circunstancias apremiantes protege a los trabajadores que se encuentran en situaciones adversas luego de la p\u00e9rdida de su trabajo en Estados Unidos.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Para trabajar legalmente en Estados Unidos, los extranjeros en Estados Unidos deben contar con un documento de autorizaci\u00f3n de empleo (EAD). Un no ciudadano autorizado para trabajar est\u00e1 sujeto a diversas circunstancias, especialmente a su situaci\u00f3n migratoria.\u00a0 Generalmente un EAD se les brinda autom\u00e1ticamente a trabajadores extranjeros, no obstante, en ciertos casos los extranjeros deben solicitar su EAD y el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS) puede conceder esta autorizaci\u00f3n como una cuesti\u00f3n de discreci\u00f3n.<\/p>

Es decir, USCIS puede proporcionar EAD a los beneficiarios de las peticiones de visado de inmigrante basadas en el empleo que se sufren de retrasos debido a la acumulaci\u00f3n de visados de inmigrante disponibles. Por ejemplo, los beneficiarios que se enfrentan a circunstancias adversas resultantes de la terminaci\u00f3n del empleo y la p\u00e9rdida de la condici\u00f3n de no inmigrante, pueden calificar para un EAD si se enfrentan a circunstancias apremiantes m\u00e1s all\u00e1 de las dificultades habituales asociadas con la p\u00e9rdida del empleo.<\/p>

Las circunstancias apremiantes incluyen situaciones relacionadas con la perdida de trabajo. Por ejemplo, que luego de perder el trabajo la familia se vea obligada a vender su casa o sacar a sus hijos de la escuela; enfermedades graves, disputas o represalias por parte del empleador y otros da\u00f1os al solicitante.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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De esta manera, los EAD basados en circunstancias apremiantes se tratan de una medida provisional destinada a hacer frente a situaciones particularmente dif\u00edciles, incluidas aquellas que de otro modo podr\u00edan haber obligado a personas con opci\u00f3n de obtener la residencia permanente legal a dejar de trabajar y abandonar Estados Unidos.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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En junio, USCIS public\u00f3 las directrices sobre los EAD basados en circunstancias apremiantes en las cuales explica los criterios de elegibilidad y el proceso de adjudicaci\u00f3n para la revisi\u00f3n y emisi\u00f3n de estos EAD.<\/p>

Un solicitante elegible para un EAD inicial basado en circunstancias apremiantes debe ser beneficiario principal de un formulario I-140, Petici\u00f3n de Inmigrante para Trabajadores Extranjeros, aprobado en primera, segunda o tercera categor\u00eda de preferencia basada en empleo. \u00a0Asimismo, debe tener estatus de no inmigrante como E-3, H-1B, H-1B1, O-1 o L-1, el cual debe estar vigente o bien encontrarse en periodo de gracia. El solicitante tampoco debe haber presentado solicitud de ajuste de estatus para ser elegible.<\/p>

Adem\u00e1s, otro de los principales criterios de elegibilidad es que la visa de inmigrante no est\u00e1 disponible para el solicitante en funci\u00f3n de su fecha de prioridad. Es decir, el solicitante debe demostrar que no se le puede autorizar una visa de inmigrante seg\u00fan su fecha de prioridad, categor\u00eda de preferencia, y pa\u00eds al que se le carga la visa de acuerdo a la Fecha de Acci\u00f3n Final vigente en el Bolet\u00edn de Visas.<\/p>

De igual manera, el solicitante debe demostrar que existen circunstancias apremiantes que justificar\u00edan que USCIS haga uso de su discreci\u00f3n para otorgarle el EAD. Por ejemplo, comprobar que ha vivido en Estados Unidos durante un periodo considerable, presentar evidencia como registros escolares, de hipotecas o de arrendamiento.<\/p>

Learn more: https:\/\/www.uscis.gov\/es\/trabajar-en-estados-unidos\/informacion-para-empleadores-y-empleados\/autorizacion-de-empleo-en-circunstancias-apremiantes<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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USCIS<\/strong><\/p>

https:\/\/www.uscis.gov\/es\/trabajar-en-estados-unidos\/informacion-para-empleadores-y-empleados\/autorizacion-de-empleo-en-circunstancias-apremiantes<\/a><\/p>

https:\/\/www.uscis.gov\/sites\/default\/files\/document\/policy-manual-updates\/20230614-CompellingCircumstancesEAD.pdf<\/a><\/p>

https:\/\/www.uscis.gov\/es\/noticias\/alertas\/uscis-proporciona-guia-sobre-los-documentos-de-autorizacion-de-empleo-basados-en-circunstancias<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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