{"id":47599,"date":"2023-01-13T08:11:00","date_gmt":"2023-01-13T14:11:00","guid":{"rendered":"https:\/\/accesolatino.org\/?p=47599"},"modified":"2024-02-27T12:58:39","modified_gmt":"2024-02-27T18:58:39","slug":"puede-un-no-inmigrante-permanecer-en-ee-uu-luego-de-terminar-su-empleo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accesolatino.org\/en\/puede-un-no-inmigrante-permanecer-en-ee-uu-luego-de-terminar-su-empleo\/tramites\/","title":{"rendered":"\u00bfPuede un no inmigrante permanecer en EE.UU. luego de terminar su empleo?"},"content":{"rendered":"
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Las visas de no inmigrante para trabajadores extranjeros son de car\u00e1cter temporal, por lo que, al concluir el empleo, los trabajadores deben buscar otras opciones si desean permanecer en Estados Unidos.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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El Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS) recomienda una serie de alternativas, para trabajadores no inmigrantes, que han terminado contrato con su empleador en Estados Unidos, puedan permanecer en el pa\u00eds. Existen diversas opciones para que los trabajadores extranjeros se mantengan en el Estados Unidos de manera legal e incluso con la posibilidad de trabajar.<\/p>

Al terminar la relaci\u00f3n con su empleador, ya se voluntaria o involuntariamente, los trabajadores no inmigrantes tienen un periodo de 60 d\u00edas de gracia, en el cual mantienen su estatus de no inmigrante legal, para que puedan permanecer en Estados Unidos mientras resuelven su situaci\u00f3n migratoria.<\/p>

Las clasificaciones que incluyen los 60 d\u00edas de gracia son las siguientes: E-1, E-2, E-3, H-1B, H-1B1, L-1, O-1, o TN, as\u00ed como las categor\u00edas dependientes de estas visas para c\u00f3nyuge o hijos. \u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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En primer lugar, los trabajadores con visa H-1B, tienen una ventaja sobre los otros trabajadores, que se llama portabilidad de empleador. La cual permite que los trabajadores con este estatus apliquen a un trabajo con otro empleador sin necesitar la aprobaci\u00f3n de la solicitud para comenzar a trabajar. Es decir, los trabajadores con este estatus pueden comenzar a trabajar siempre y cuando tengan una solicitud pendiente ante USCIS.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Otra opci\u00f3n disponible es el cambio de estatus, por ejemplo, a F-1 de estudiante. Sin embargo, se trata de un proceso m\u00e1s largo, ya que para aplicar a esta categor\u00eda de visa es necesario ser admitido a un programa de universidad. Adem\u00e1s de completar y presentar diversos formularios como el I-20 y I-593, y volver a pagar las tarifas correspondientes de presentaci\u00f3n de formulario y datos biom\u00e9tricos.<\/p>

Por otra parte, tambi\u00e9n es posible el cambio de estatus y de empleador, similar al cambio de estatus de estudiante sin embargo en una categor\u00eda de trabajador temporal. El cambio de estatus de no inmigrante tambi\u00e9n se puede realizar durante los 60 d\u00edas.<\/p>

Para ello es necesario el patrocinio de un nuevo empleador, que ofrezca un estatus de trabajo temporal o incluso el mismo. Por ejemplo, cambio de estatus de H-1B, L-1, E-3 o TN, entre estas mismas categor\u00edas.<\/p>

Finalmente, la \u00faltima opci\u00f3n es cambiar de estatus a visitante no inmigrante B-1\/B-2, sin embargo, esto significar\u00eda renunciar a obtener un trabajo a menos que vuelva a cambiar de estatus a una categor\u00eda que s\u00ed permita el trabajo temporal. Este proceso puede completarse r\u00e1pidamente. Al presentar una aplicaci\u00f3n de cambio de estatus los no inmigrantes cuentan con un periodo autorizado de estad\u00eda legal mientras el tr\u00e1mite continue pendiente.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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USCIS<\/strong><\/p>

https:\/\/www.uscis.gov\/es\/noticias\/alertas\/opciones-para-los-trabajadores-no-inmigrantes-despues-de-un-terminacion-de-empleo<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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