{"id":42296,"date":"2022-06-09T08:26:00","date_gmt":"2022-06-09T13:26:00","guid":{"rendered":"https:\/\/accesolatino.org\/?p=42296"},"modified":"2025-10-22T00:52:04","modified_gmt":"2025-10-22T06:52:04","slug":"grandes-empresas-de-tecnologia-piden-al-gobierno-de-biden-facilitar-los-procesos-para-los-dreamers","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accesolatino.org\/en\/grandes-empresas-de-tecnologia-piden-al-gobierno-de-biden-facilitar-los-procesos-para-los-dreamers\/noticias\/","title":{"rendered":"Grandes empresas de tecnolog\u00eda piden al gobierno de Biden facilitar los procesos para los dreamers"},"content":{"rendered":"
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Algunas de las compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas m\u00e1s importantes de Estados Unidos, se encuentran liderando un esfuerzo para pedir al gobierno de Joe Biden que aceleren los procesos de solicitudes de permisos de residencia en Estados Unidos.<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t
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Los retrasos en los tr\u00e1mites de solicitudes ante el Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n (USCIS), preocupan a las grandes empresas tecnol\u00f3gicas, ya que podr\u00edan llegar a afectar a sus empleados extranjeros y sus familias. Los hijos adultos de trabajadores inmigrantes altamente calificados pueden est\u00e1n en peligro de deportaci\u00f3n debido a que su permiso de residencia expira al cumplir 21 a\u00f1os.<\/p>

Los hijos menores de edad de los trabajadores inmigrantes cuentan con un permiso de residencia hasta que cumplen la mayor\u00eda de edad. Al cumplir 21 a\u00f1os el permiso expira y los retrasos en USCIS para ajustar su estatus migratorio o solicitar una visa puede ocasionar m\u00e1s problemas. Por ello, gigantes tecnol\u00f3gicos como Google, Amazon, IBM, Uber y Twitter, han establecido comunicaci\u00f3n con el Departamento de Seguridad Nacional (DHS), donde exigen extender los beneficios de inmigraci\u00f3n a los hijos adultos de trabajadores inmigrantes como el permiso de residencia y la autorizaci\u00f3n para trabajar.<\/p>

\u201cLos hijos de muchos trabajadores no inmigrantes de larga duraci\u00f3n se enfrentan a tremendos obst\u00e1culos para permanecer unidos a sus familias en EE.UU. debido a los crecientes retrasos en la tramitaci\u00f3n de visados de inmigrantes y a las arcaicas normas que los castigan por el mero hecho de crecer\u201d, explican las compa\u00f1\u00edas en una carta dirigida al DHS.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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Actualmente cerca de 200 mil menores dependen del estatus migratorio de sus padres para seguir viviendo en Estados Unidos. Dicha situaci\u00f3n es similar a la de Acci\u00f3n Diferida (DACA) y los <\/span>Dreamers<\/em>, ya que son personas que no llegaron al pa\u00eds por decisi\u00f3n propia, llegaron siendo menores de edad y en muchos casos han vivido en Estados Unidos la mayor parte de su vida. \u00a0Este es un caso de <\/span>documented dreamers<\/em> o dreamers documentados, inmigrantes que ingresaron legalmente a Estados Unidos, pero est\u00e1n en riesgo de perder sus beneficios migratorios.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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En este sentido, al cumplir la mayor\u00eda de edad los Dreamers<\/em> hijos de trabajadores extranjeros ingresan al sistema de inmigraci\u00f3n como adultos o se ven orillados a tomar la decisi\u00f3n de abandonar el pa\u00eds. \u201cAquellos que se ven obligados a irse son una p\u00e9rdida para las comunidades y la fuerza laboral de Estados Unidos\u201d, explican las compa\u00f1\u00edas.<\/p>

Un portavoz del DHS dijo que Mayorkas apoya “la legislaci\u00f3n bipartidista que ofrece una v\u00eda permanente a la ciudadan\u00eda para los Dreamers documentados. El DHS est\u00e1 trabajando para maximizar el n\u00famero de permisos de residencia basados en el empleo que se emitir\u00e1n en el a\u00f1o fiscal 22 para garantizar que los Dreamers documentados puedan obtener la residencia en Estados Unidos antes de cumplir 21 a\u00f1os. El DHS contin\u00faa revisando todas las pol\u00edticas, procedimientos y reglamentos relacionados con la inmigraci\u00f3n para proteger a los m\u00e1s vulnerables, aumentar el acceso a los beneficios de inmigraci\u00f3n elegibles y romper las barreras en el sistema de inmigraci\u00f3n”.<\/p>

Las compa\u00f1\u00edas consideran que atender esta problem\u00e1tica es clave para enfrentar la escasez generalizada de mano de obra en Estados Unidos, ya que las vacantes para puestos altamente calificados suelen ser cubiertas por trabajadores extranjeros. Por esto las compa\u00f1\u00edas instan al DHS a brindar la seguridad a los trabajadores inmigrantes, que sus hijos podr\u00e1n mantener sus beneficios migratorios a\u00fan despu\u00e9s de cumplir 21 a\u00f1os.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t

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CNN EN ESPA\u00d1OL<\/strong><\/p>

https:\/\/cnnespanol.cnn.com\/2022\/06\/07\/empresas-tecnologia-gobierno-trabajadores-inmigrantes-hijos-trax\/<\/a><\/p>

CNBC<\/strong><\/p>

https:\/\/www.cnbc.com\/2022\/06\/07\/tech-companies-urge-us-to-let-the-kids-of-visa-holders-stay-past-21.html<\/a><\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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