{"id":1899,"date":"2015-08-12T16:55:29","date_gmt":"2015-08-12T21:55:29","guid":{"rendered":"https:\/\/accesolatino.org\/?p=1899"},"modified":"2025-11-14T16:50:47","modified_gmt":"2025-11-14T22:50:47","slug":"integracion-de-trabajadores-inmigrantes-tarea-pendiente-de-las-empresas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/accesolatino.org\/en\/integracion-de-trabajadores-inmigrantes-tarea-pendiente-de-las-empresas\/temas-de-interes\/","title":{"rendered":"Integraci\u00f3n de trabajadores inmigrantes, tarea pendiente de las empresas"},"content":{"rendered":"

El pasado 11 de agosto, el Instituto Urbano<\/strong> public\u00f3 un estudio donde examin\u00f3 las formas en que las empresas pueden fomentar la integraci\u00f3n de los trabajadores inmigrantes<\/strong>, que en 2013 totalizaron 24 millones<\/strong> y son una creciente parte de la fuerza laboral; concluyendo que las empresas deben invertir en la integraci\u00f3n de la fuerza laboral inmigrante<\/strong>.<\/p>\n

Mar\u00eda Enchautegui, autora del estudio, explic\u00f3 que: \u201cLo que quisimos demostrar con este estudio es que el invertir en los trabajadores inmigrantes es una apuesta en la que todos ganan<\/strong>: los trabajadores porque reciben m\u00e1s capacitaci\u00f3n y los empleadores con una fuerza laboral diversa y mejor adaptada\u201d.<\/p>\n

En Estados Unidos, uno de cada seis empleados son inmigrantes<\/strong>, de \u00e9stos, el 25% no domina el ingl\u00e9s, el 26% carece de un diploma de secundaria y el 52% no ha obtenido la ciudadan\u00eda estadounidense.<\/p>\n

\u201cLas pr\u00e1cticas que adopten las empresas pueden mejorar significativamente tanto la productividad de sus empleados como su calidad de vida. Estados Unidos no tiene una pol\u00edtica de integraci\u00f3n nacional, y por lo tanto recae sobre las compa\u00f1\u00edas formular sus propias pr\u00e1cticas\u201d, se\u00f1al\u00f3 la investigadora.<\/p>\n

Seg\u00fan el estudio, titulado Engaging Employers in Immigrant Integration<\/a><\/em><\/span>, las empresas que invierten en la integraci\u00f3n de sus empleados registran mejores niveles de productividad y promoci\u00f3n interna, as\u00ed como lealtad de los trabajadores.<\/p>\n

Las barreras del idioma y las dificultades para transferir credenciales y diplomas obtenidos en el exterior son algunas de las trabas que afrontan los trabajadores inmigrantes para su avance social. Por ello, el Instituto Urbano<\/strong> ofrece varias recomendaciones que, apoy\u00e1ndose en la experiencia de sindicatos, organizaciones inmigrantes y agencias p\u00fablicas, las empresas pueden adoptar para mejorar la integraci\u00f3n de sus empleados, \u00e9stas son:<\/p>\n