Los cambios se dise\u00f1aron para reducir errores y facilitar que se complete en computadora<\/p>\n
El Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en ingl\u00e9s) public\u00f3 hoy una versi\u00f3n revisada del Formulario I-9, Verificaci\u00f3n de Elegibilidad de Empleo.<\/p>\n
Los empleadores deben utilizar solo la nueva versi\u00f3n, con fecha del 11\/14\/2016, comenzando el 22 de enero de 2017. Hasta entonces, pueden continuar utilizando la versi\u00f3n con fecha del 03\/08\/2013.<\/p>\n
Entre los cambios a la nueva versi\u00f3n, la Secci\u00f3n 1 pide los \u201cotros apellidos utilizados\u201d en lugar del \u201cotros nombres utilizados\u201d, y simplifica la certificaci\u00f3n de ciertos nacionales extranjeros.<\/p>\n
Otros cambios incluyen:<\/p>\n
.Verificaciones para asegurar que la informaci\u00f3n ha sido ingresada correctamente.<\/p>\n
.Espacios adicionales para proveer los nombres de m\u00faltiples preparadores y traductores.<\/p>\n
.Un \u00e1rea para informaci\u00f3n a\u00f1adida previamente en los m\u00e1rgenes.<\/p>\n
.Una p\u00e1gina suplementaria para el preparador\/traductor.<\/p>\n
.Las instrucciones han sido separadas del formulario, de acuerdo con otros formularios de USCIS, e incluyen instrucciones espec\u00edficas para completar cada campo.<\/p>\n
El Formulario I-9 revisado es tambi\u00e9n f\u00e1cil de completar en una computadora. Las mejoras incluyen listados desplegables y calendarios, instrucciones en pantalla para cada campo y f\u00e1cil acceso a las instrucciones completas, y una opci\u00f3n para eliminar la informaci\u00f3n y comenzar de nuevo. Cuando el empleador imprime el formulario completado, se genera autom\u00e1ticamente un c\u00f3digo de respuesta r\u00e1pida (QR, por sus siglas en ingl\u00e9s), el cual tambi\u00e9n puede ser utilizado para facilitar auditor\u00edas.<\/p>\n
El Formulario I-9 fue creado en noviembre de 1986, cuando el Congreso aprob\u00f3 la Ley de Reforma y Control de Inmigraci\u00f3n (IRCA, por sus siglas en ingl\u00e9s). IRCA proh\u00edbe a los empleadores contratar personas para empleos en EE.UU., incluso ciudadanos estadounidenses, para empleos en EE.UU. sin verificar su identidad y autorizaci\u00f3n de empleo por medio del Formulario I-9<\/p>\n
Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre USCIS y sus programas, por favor visite uscis.gov\/es o s\u00edganos en Twitter (@uscis_es), YouTube (\/uscis), Facebook (\/uscis.es), Instagram (\/uscis_es) y el blog de USCIS, Comp\u00e1s.<\/p>\n
Fuente: USCIS.<\/em> \t<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Los cambios se dise\u00f1aron para reducir errores y facilitar que se complete en computadora El Servicio de Ciudadan\u00eda e Inmigraci\u00f3n de Estados Unidos (USCIS, por sus siglas en ingl\u00e9s) public\u00f3 hoy una versi\u00f3n revisada del Formulario I-9, Verificaci\u00f3n de Elegibilidad de Empleo. Los empleadores deben utilizar solo la nueva versi\u00f3n, con fecha del 11\/14\/2016, comenzando el 22 de enero de 2017. Hasta entonces, pueden continuar utilizando la versi\u00f3n con fecha del 03\/08\/2013. Entre los cambios a la nueva versi\u00f3n, la Secci\u00f3n 1 pide los \u201cotros apellidos utilizados\u201d en lugar del \u201cotros nombres utilizados\u201d, y simplifica la certificaci\u00f3n de ciertos nacionales extranjeros. Otros cambios incluyen: .Verificaciones para asegurar que la informaci\u00f3n ha sido ingresada correctamente. .Espacios adicionales para proveer los nombres de m\u00faltiples preparadores y traductores. .Un \u00e1rea para informaci\u00f3n a\u00f1adida previamente en los m\u00e1rgenes. .Una p\u00e1gina suplementaria para el preparador\/traductor. .Las instrucciones han sido separadas del formulario, de acuerdo con otros formularios de USCIS, e incluyen instrucciones espec\u00edficas para completar cada campo. El Formulario I-9 revisado es tambi\u00e9n f\u00e1cil de completar en una computadora. Las mejoras incluyen listados desplegables y calendarios, instrucciones en pantalla para cada campo y f\u00e1cil acceso a las instrucciones completas, y una opci\u00f3n para eliminar la informaci\u00f3n y comenzar de nuevo. Cuando el empleador imprime el formulario completado, se genera autom\u00e1ticamente un c\u00f3digo de respuesta r\u00e1pida (QR, por sus siglas en ingl\u00e9s), el cual tambi\u00e9n puede ser utilizado para facilitar auditor\u00edas. El Formulario I-9 fue creado en noviembre de 1986, cuando el Congreso aprob\u00f3 la Ley de Reforma y Control de Inmigraci\u00f3n (IRCA, por sus siglas en ingl\u00e9s). IRCA proh\u00edbe a los empleadores contratar personas para empleos en EE.UU., incluso ciudadanos estadounidenses, para empleos en EE.UU. sin verificar su identidad y autorizaci\u00f3n de empleo por medio del Formulario I-9 Para m\u00e1s informaci\u00f3n sobre USCIS y sus programas, por favor visite uscis.gov\/es o s\u00edganos en Twitter (@uscis_es), YouTube (\/uscis), Facebook (\/uscis.es), Instagram (\/uscis_es) y el blog de USCIS, Comp\u00e1s. Fuente: USCIS.<\/p>","protected":false},"author":13,"featured_media":7995,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_uf_show_specific_survey":0,"_uf_disable_surveys":false,"footnotes":""},"categories":[10,1],"tags":[],"class_list":["post-12576","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-noticias","category-temas-de-interes"],"aioseo_notices":[],"yoast_head":"\n